资深HR教你薪酬管理实操从入门到精通

章 薪酬与薪酬管理基础 /1
节 认识薪酬与薪酬管理...........................................................................................2
第二节 薪酬的相关内容 ..................................................................................................5
第三节 薪酬理论..............................................................................................................9
第四节 薪酬管理的历史演变和发展趋势.....................................................................14
第二章 战略性薪酬管理 /18
节 薪酬战略简介....................................................................................................19
第二节 薪酬战略与企业战略.........................................................................................25
第三节 薪酬战略的构建、定位与实施.........................................................................30
第四节 薪酬战略的相关内容.........................................................................................32
第三章 薪酬体系设计 /33
节 薪酬体系设计简介 ............................................................................................34
第二节 岗位薪酬体系设计 ............................................................................................38
第三节 技能薪酬体系设计 ............................................................................................46
第四节 能力薪酬体系设计 ............................................................................................52
第五节 绩效薪酬体系设计 ............................................................................................56
第四章 薪酬水平设计 /66
节 薪酬水平的内涵和政策.....................................................................................67
第二节 薪酬水平的影响因素.........................................................................................70
第三节 薪酬水平的外部竞争性和衡量.........................................................................76
第五章 薪酬调查、预算、支付与调整 /79
节 薪酬调查............................................................................................................80
第二节 人工成本及薪酬预算.........................................................................................86
第三节 薪酬支付与成本控制.........................................................................................95
第四节 薪酬调整............................................................................................................99
第六章 薪酬结构设计 /105
节 薪酬结构的原理 ..............................................................................................106
第二节 薪酬结构的影响因素.......................................................................................111
第三节 如何设计薪酬结构 ..........................................................................................113
第四节 宽带薪酬..........................................................................................................118
第七章 薪酬激励模式的选择与设计 /125
节 激励薪酬的内涵和类型...................................................................................126
第二节 薪酬激励理论的应用.......................................................................................134
第三节 经营者年薪制的设计.......................................................................................140
第四节 团队薪酬的设计 ..............................................................................................149
第五节 股票期权的设计 ..............................................................................................153
第六节 期股制度的设计 ..............................................................................................157
第七节 员工持股计划的设计.......................................................................................159
第八节 专业技术人员薪资制度设计...........................................................................164
第八章 工作岗位分析、评价及分类 /169
节 工作岗位分析..................................................................................................170
第二节 岗位评价..........................................................................................................176
第三节 岗位评价系统设计 ..........................................................................................184
第四节 岗位分类与岗位分级.......................................................................................198
第九章 考勤管理 /207
节 考勤管理的主要流程.......................................................................................208
第二节 考勤管理的相关规定.......................................................................................210
第三节 考勤管理与工资发放.......................................................................................214
第十章 工资、奖金与津贴管理 /219
节 基本工资..........................................................................................................220
第二节 绩效工资..........................................................................................................227
第三节 假期工资..........................................................................................................229
第四节 加班工资..........................................................................................................232
第五节 奖金..................................................................................................................234
第六节 津贴..................................................................................................................239
第十一章 特殊人员薪酬管理 /241
节 销售人员的薪酬管理.......................................................................................242
第二节 管理人员的薪酬管理.......................................................................................247
第三节 专业技术人员的薪酬管理...............................................................................250
第四节 外派员工的薪酬管理.......................................................................................255
第十二章 员工福利管理 /261
节 员工福利的基本内容.......................................................................................262
第二节 员工福利的类型 ..............................................................................................267
第三节 弹性福利计划..................................................................................................273
第四节 员工福利模式的选择与员工福利计划的制定................................................276
第十三章 薪酬管理的相关法律法规 /279
节 我国薪酬管理法律法规概述...........................................................................280
第二节 我国有关工资的法律规定...............................................................................282
第三节 我国有关社保的法律规定...............................................................................288
第四节 我国有关住房公积金的法律规定...................................................................299
第五节 我国个人所得税和经济补偿的相关法规 .......................................................303
附 录 薪酬管理相关表格 /310
附录1 普通员工岗位工资表.........................................................................................310
附录2 管理人员岗位工资表.........................................................................................310
附录3 新员工工资核定表 ............................................................................................311
附录4 员工工资等级核定表.........................................................................................311
附录5 公司内部人员薪金变动申请表.........................................................................312
附录6 工薪调整人员面谈表.........................................................................................312
附录7 员工薪金单........................................................................................................313
附录8 员工工资记录表 ................................................................................................314
附录9 员工工薪福利申请单.........................................................................................314
附录10 离岗人员工资结算单.......................................................................................315