高校教师收入分配：工资和养老保险的协调与互动

第1 章绪论／1
1.1 中国高等教育和高等学校的发展变迁／2
1.2 中华人民共和国成立后高等学校重点建设的演变／4
1.3 中华人民共和国成立后高等学校重点建设的成就／10
1.4 中国高校建设中的高校教师队伍发展／17
1.5 研究框架和主要内容／20
1.6 研究局限和不足之处／21
第2 章理论基础／23
2.1 收入分配理论／23
2.2 人力资本理论／28
2.3 中国特色收入分配制度的形成和理论探索／35
第3 章收入分配概述及指标选取／51
3.1 收入分配概述／51
3.2 主要概念界定／62
3.3 研究指标选取／64
第4 章各国高校教师的工资和养老保险整体情况／66
4.1 简要文献回顾／66
4.2 各国高校教师收入待遇基本情况／70
4.3 各国高校教师工资的决定因素／75
4.4 各国高校教师养老保险的制度安排／82
4.5 小结／87
第5 章中国高校教师工资和养老保险制度的历史演进与未来发展／88
5.1 中华人民共和国成立前50 年高校教师工资和养老金回顾
（1898—1948 年） ／89
5.2 中华人民共和国成立后70 年高校教师工资和养老金发展
（1949—2019 年） ／94
5.3 历史经验与未来发展／100
5.4 小结／108
第6 章高校教师工资和养老保险的内部协调／109
6.1 世界各国高校教师收入分配的内部差距／110
6.2 中国高校教师收入分配的内部差距／121
6.3 小结／138
第7 章高校教师工资和养老保险的外部平衡／140
7.1 世界各国高校教师收入分配的外部差距／141
7.2 中国高校教师收入分配的外部差距／150
7.3 小结／164