本案例集包括组织与人力资源战略、招聘与配置、培训与人才开发、人员素质与测评、考核与绩效管理、薪酬管理、员工福利与保险、人力资源供求、就业与创业、劳动关系与劳动争议、工会建设等42个著名公司和典型单位情景的案例，特点是“实、热、新、用” ，即基于国情，密切联系人力资源管理与劳动社会保障实际需要；选择热点和社会持续关注的问题；反映现代人力资源管理与劳动社会保障管理的新理念、新内容；内容丰富，在经验、方法和技术方面对人力资源管理和劳动保障工作有很强的操作价值。本案例集可供人力资源管理、工商管理与公共管理学、劳动经济、劳动和社会保障、劳动关系专业本科和研究生教学使用，也可供人力资源、劳动保障部门工作参考使用。
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