国有企业治理结构与多任务沟通研究

章绪论
研究背景 .
(一)国有企业改革助力全球经济摆脱萎靡
(二)三大攻坚战需求下国有企业责任增加
(三)全面深化改革中的国有企业治理探索
二、问题提出.
(一)国有企业混合所有制治理结构的确定
(二)研究问题的综合梳理与提出.
三研究目的与意义
(一) 研究目的
(二)研究意义.
四 国内外研究现状 .
(一)企业的绩效:双重任务的研究
(二)股权结构对企业绩效的影响.             
(三)董事会结构对企业绩效的影响 .
(四)管理层结构对企业绩效的影响.
(五)研究评述五研究内容与方法
(一)研究内容(二)研究方法六 创新点
第二章国有企业混合所有制治理结构与双重任务的理论分析
国有企业多任务异质委托情境的形成:基于委托一代理理论.
(一)股东与管理者之间的利益分歧:传统委托一代理问题.
(二)控股股东与中小股东之间的利益冲突:新的委托一代理问题
(三)终极控股股东与其他股东之间的利益矛盾:新委托一代理问题的深化 .
(四)多任务与异质委托:中国国有企业特殊的委托-代理模式.
国有企业多主体治理框架的延伸:基于利益相关者理论.
混合治理结构下决策者的行为解释:基于心理学理论.
(一)高阶理论.
(二) 社会类化理论
(三)信息决策理论
四国有企业混合治理结构与双重任务的关系机理.
五本章小结.
 
第三章国有企业混合所有制股权结构与双重任务的实证分析.
混合股权结构与双重任务
(一)理论分析与研究假设
(二)混合股权结构对双重任务的研究设计.
(三)混合股权结构对双重任务的实证分析.
.二混合主体股权制衡与双重任务
(一)理论分析与研究假设.
(二)混合主体股权制衡与双重任务的研究设计.
……
第四章 国有企业混合所有制董事会结构域双重任务的实证分析
第五章 国有企业混合所有制管理层结构与双重任务的实证分析
第六章 有限理性行为假设下的多任务委托一代理模型拓展
第七章 研究结论与未来研究展望
参考文献