本书主要包括:城市风险管理对人才的需求;政府—企业—社会三元互动的城市风险管控人才组织体系;城市风险管理人才的胜任力模型;面向多领域的城市风险管理人才培养体系;职业化专业化城市风险管理师资格认证。本书的特点:城市风险管理是对一个复杂的巨型系统的管理,涉及多种学科、各类人群,有针对性的进行人才培养,具有重要意义。由于涉及到很多学科,以前没有类似的专门书籍和著作。本书站在宏观层面,依托同济大学风险管理研究院,站在城市系统、城市风险管理角度提出人才培养的方法和培养体系,并给出胜任力评价办法和职业化设置,具有一定的开创性和学术价值。