党的十八大报告指出：“就业是民生之本，实施就业优先战略和更加积极的 就业政策，鼓励多渠道多形式就业，促进创业带动就业。”党的十八届三中全会 审议通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》也提到“要完善 扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业的新 机制。”从中可以看出，“以创业带动就业”既是当前我国政府的重要政策取向， 同时也不失为破解当前我国就业难问题、促进创业型经济形成的重要途径。然而 在实践中，创业活动并没有预想的那么顺利，创业失败的例子远远超过创业成功 的案例。据调查，我国新创企业的平均年龄也仅有 3 年，大多数新创企业以失败 告终。因此，如何促进新创企业顺利成长已经成为我国创业实践中亟待解决的重 要问题。 本书拟聚焦于创业研究与领导理论研究的交叉领域，在中 国组织情境下，基于创业视角来研究领导问题，同时基于领导学视角来探究新创 企业成长机制，以期一方面建构本土化的创业型领导理论，另一方面为解剖新创 企业成长机制提供一个新的理论视角，从而为我国新创企业实现顺利成长与发展 提供更多的理论依据与指导。
鄂公网安备 42010302001612号 