高校人才培养和劳动力市场需求对接研究

1绪论

11研究背景和意义

12研究现状及综述

13研究内容、方法、思路及结构安排

14可能的创新和不足之处

2高校人才培养和劳动力市场需求对接问题研究的理论借鉴

21人力资本与教育理论

22西方就业理论

23过度教育理论

24就业与产业结构理论

3高校人才培养和劳动力市场需求供求系统分析

31高校人才培养和劳动力市场需求供求系统的特征

32高校人才培养和劳动力市场需求对接的内涵及机制分析

33高校人才培养和劳动力市场需求对接结果分析

4高校人才培养与劳动力市场需求对接的历史考察

41高校人才培养和劳动力市场需求关系的历史演变

42我国高校人才培养和劳动力市场需求的互动轨迹

43小结

5我国大学毕业生就业难现状——显性失衡的角度

51高校人才培养和劳动力市场需求显性失衡的衡量指标

52高校人才培养和劳动力市场需求显性失衡程度分析

53大学毕业生就业区域及用人单位分布情况分析

54小结

6高校人才培养和劳动力市场需求显性对接失衡原因分析

61总量性失衡角度的原因分析

62结构性失衡角度的原因分析

63大学生职业价值观分析

64小结

7高校人才培养和劳动力市场需求隐性对接失衡分析——

高等教育同职业匹配问题研究

71研究思路

72研究设计

73数据分析

74高等教育同职业不匹配问题的原因分析

75小结

8研究结论和政策建议

81研究结论

82政策建议

附录高等教育同职业匹配问题调查问卷

参考文献