范巍,中国人事科学研究院企业人事管理研究室主任、职业标准实验室负责人、院学术委员会委员,研究员。浙江大学心理学博士、管理学博士后。担任人社部国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、新职业评审专家,兼任中国人才研究会理事。目前主要从事人力资源管理与开发,人才评价与政策评估,职称与职业资格制度改革,职业分类与职业标准构建等研究工作。 赵宁,中国人事科学研究院企业人事管理研究室助理研究员。先后毕业于吉林大学计算机专业,中国人民大学信息资源管理专业和加拿大魁北克商学院工商管理专业,获计算机学士学位和MBA学位。担任人社部国家职业分类大典修订工作专家委员会委员、新职业评审专家。目前主要从事职业分类和职业标准构建、职称和职业资格制度改革、人才政策制定与评估等领域研究。 杜明鸣,中国人事科学研究院绩效管理与考核奖惩研究室研究实习员。2019年7月,进入中国人事科学研究院工作;主要研究领域涉及绩效管理、考核奖惩等。