未来矿山治理之道

定　价：¥79.00

作　者：	陈玉民，孙新波，张汉阔著
出版社：	机械工业出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787111703242	出版时间：	2022-05-01	包装：	平装
开本：	16开	页数：	335	字数：

内容简介

　　无论是从全球、国家层面还是从行业层面来看，黄金等矿业陆续进入关键历史时期，面对资源、人才、技术和治理等诸多挑战，本书以黄金矿山企业作为典型案例突出这些挑战背后的生机，讲好中国黄金矿山企业治理故事，试图帮助矿山企业在逆势之中把握高质量发展的契机，为人类社会和自然界的未来贡献中国黄金矿山企业治理智慧。在梳理黄金矿业领域技术流变的基础上，特别针对智能矿山、生态矿山通用要求和评价标准，本书从认识论、本体论、方法论和实践论四个视角切入未来矿山治理模式的构建，主要包括四个方面：从本质出发的人本治理，从要素出发的数据治理，从价值出发的生态治理，从效益出发的效益治理。这是山东黄金集团奉献给世界的具有中国矿业特色的未来矿山治理之道。本书是我国基于“国际一流示范矿山”建设的矿山治理前沿著作，书中所呈现的图景引人深思，适合矿业等领域的企业家、管理者和研究者阅读。

作者简介

　　陈玉民，研究员，工学博士，山东省政协常委、经济委员会副主任，享受国务院政府特殊津贴。曾任山东黄金集团有限公司党委书记、董事长，中国企业家协会理事、山东省黄金协会会长、中国黄金协会副会长、中国有色金属工业协会副会长、中国矿业联合会副会长、山东省企业联合会副会长、上海黄金交易所理事会理事等。曾被评为“袁宝华企业管理金奖”“全国优秀企业家”“中国上市公司*受尊敬企业家”“中国上市公司*具战略眼光董事长”“中国上市公司（20年）杰出经济人物”“建国六十周年？？共和国十大新锐人物”等。主持的“海底大型金属矿床高效开采与安全保障关键技术”等多个科研项目，曾获国家科技进步二等奖、山东省科技进步一等奖、中国黄金协会科学技术特等奖等。孙新波，东北大学教授、博士生导师。现任东北大学工商管理学院副院长，“数字辽宁”发展战略研究院院长，沈阳市“企业管理哲学与数字生态研究中心”主任。中国管理现代化研究会常务理事、组织与战略管理专业委员会副主任委员，中国企业管理研究会管理哲学专业委员会副会长，中国软科学研究会常务理事，中国管理50人成员。丹麦奥尔堡大学、哥本哈根商学院、澳大利亚墨尔本大学、加拿大拉瓦尔大学等高校访问学者，宁夏回族自治区教育厅特聘教授。主要研究领域为管理哲学、组织与战略管理、数字化转型（数字赋能、数据治理、数字激励与领导力、数字经济与智能制造）、创新及创业管理（数字商业模式创新、数字创业）等，主持及参与国家自然科学基金、国家社会科学基金等省部级和企业科研项目70余项，在《管理世界》《南开管理评论》《管理评论》和JBR、Information & Management、MD等期刊上发表CSSCI/SSCI等学术论文190余篇，出版著作和教材22部。代表作有：《管理哲学》《数据治理》《易学与中国式管理》等。曾担任上市公司独立董事和多家企业顾问等。多次获得辽宁省、沈阳市社会科学和自然科学优秀学术成果奖。曾获宝钢优秀教师奖、辽宁省教育科研先进个人、辽宁省优秀青年骨干教师、辽宁省教学名师、辽宁省“兴辽英才计划”教学名师和辽宁省教学成果奖等荣誉。张汉阔，电子信息高级工程师，硕士研究生。现任山东黄金集团国际一流示范矿山推广中心总经理、山东黄金智能智慧矿山联创中心主任。一直致力于黄金矿业数字化、网络化、智能化建设，中国有色金属学会信息化、智能化委员会常务委员，具体负责山东黄金“国际一流示范矿山”建设。累计申请专利二十余项。先后获得省部级奖30余项。

图书目录

前言
第1篇　未来矿山治理的现实挑战
第1章　资源分布的不均衡性 3
1.1　世界黄金矿产资源版图 4
1.2　黄金矿业企业并购浪潮 14
1.3　山东黄金集团资源规划 19
第2章　人才的个性和差异性 26
2.1　世界人力资源的变化 27
2.2　矿山人才的供需特征 30
2.3　山东黄金的人才现实 37
第3章　矿山企业的技术变革 42
3.1　采矿技术的发展演化 43
3.2　山东黄金的技术现实 52
3.3　太空采矿的技术幻想 58
第4章　矿山企业的生态治理 64
4.1　传统治理的局限 64
4.2　矿山治理的挑战 75
4.3　山东黄金治理的探索 79
第2篇　未来矿山治理的认知革命
第5章　总体论域下的价值认知 89
5.1　马克思主义总体性的指引 89
5.2　矿业企业生产力发展新论 95
5.3　矿业企业价值创造的重构 100
第6章　系统科学里的全面创新 106
6.1　矿业企业管理的系统性创新 106
6.2　矿业科学技术的系统性发展 114
6.3　山东黄金矿业发展的复杂适应性 119
第7章　整体视野中的文化认同 129
7.1　中国传统文化的演化本质 129
7.2　山东黄金区域存在的文化交互 135
7.3　矿业企业文化的和谐场景 142
第8章　未来矿山治理认识论纲 149
8.1　传统认识论解析 149
8.2　矿业认识论发展 154
8.3　未来矿山治理认识论构建 160
第3篇　未来矿山治理的科学设计
第9章　未来矿山治理的“山金方案” 169
9.1　未来矿山治理的一流定位 169
9.2　未来矿山治理的一流原则 176
9.3　未来矿山治理的建设方案 180
第10章　未来矿山治理的数字引领 185
10.1　矿业企业转型的数字机遇 185
10.2　山东黄金矿业数字化转型的智能实践 190
10.3　未来矿山智慧的数据标准 196
第11章　未来矿山治理的标杆原则 203
11.1　未来矿山治理的标杆建设 203
11.2　未来矿山治理的标准化管理定义 207
11.3　未来矿山治理中的管理法则 213
11.4　未来矿山治理的适应性发展 222
第12章　未来矿山治理的中国模式 230
12.1　矿山治理困境 230
12.2　自组织治理机制 231
12.3　未来矿山治理的生态演替 235
12.4　未来矿山治理的方法论域 239
第4篇　未来矿山治理的本体追求
第13章　未来矿山治理的思想本体 251
13.1　矿山治理的思想与方向感 252
13.2　矿山治理的路线与路径图 258
13.3　试点矿山治理的中国流派 266
第14章　未来矿山治理的范式引领 274
14.1　数据价值型科学范式 275
14.2　整体生成式管理范式 279
14.3　未来矿山治理范式 283
第15章　未来矿山治理的人本回归 289
15.1　矿业企业客户关系管理 289
15.2　矿业人的工作是体面的劳动 295
15.3　从商业企业到社会企业 301
第16章　未来矿山治理的本质规定 306
16.1　未来矿山的整体逻辑 306
16.2　未来矿山的生命礼赞 311
16.3　未来矿山的金色本性 316
后记 323