新时代水利人才创新发展研究

前言
第一章 人才发展的理论、政策与实践探索
第一节 人才发展的理论综述
第二节 我国人才发展的政策现状
第三节 典型地区和行业人才发展的实践探索
第四节 有关启示
第二章 加快水利人才创新发展的实践基础
第一节 水利人才队伍建设现状
第二节 水利人才工作面临的新形势新要求
第三节 加快水利人才创新发展的必要性
第三章 水利人才创新发展的总体设计
第一节 加快水利人才创新发展的总体思路
第二节 任务一——建设统一、高效的高层次人才管理和交流服务平台
第三节 任务二——培养水利高层次创新人才
第四节 任务三——建设水利人才创新团队
第五节 任务四——培养水利高技能和基层实用人才
第四章 水利高层次创新人才培养研究
第一节 水利高层次人才队伍建设的现状
第二节 水利领军人才的遴选和培养管理
第三节 水利青年拔尖人才的遴选和培养管理
第五章 水利人才创新团队建设研究
第一节 水利人才创新团队建设的需求分析
第二节 水利人才创新团队的建设模式
第三节 水利人才创新团队的运行管理
第六章 水利高素质人才培养基地建设研究
第一节 水利高素质人才培养基地建设的现状
第二节 水利高素质人才培养基地的布局优化
第三节 水利高素质人才培养基地的建设标准
第七章 服务“一带一路”水利国际化技术技能人才培养模式研究
第一节 服务“一带一路”水利国际化技术技能人才培养面临的新形势新要求
第二节 典型领域国际化技术技能人才培养的实践
第三节 服务“一带一路”水利国际化技术技能人才培养模式
第四节 推进水利国际化技术技能人才培养的措施
第八章 水利高层次人才管理和交流服务平台建设和管理研究
第一节 其他行业人才管理和服务的经验做法
第二节 人才管理和交流服务平台运行管理框架设计
第三节 人才管理和交流服务平台使用管理关键制度建设
第九章 水利人才创新发展基金建设研究
第一节 我国基金会发展的现状和政策环境
第二节 基金会建设和管理典型案例分析
第三节 建设水利人才创新发展基金会的必要性和可行性
第四节 水利人才创新发展基金会建设的关键问题分析
第十章 建议
参考文献
附件