王馨编著的《面向创新的代际知识转移方法与机制：基于中国航天导师制的案例研究》从哲学、社会学、管理学和信息科学的多学科视角出发，面向创新研究了不同产业代群之间知识转移的方法和机制。以知识密集的航天产业为研究背景，从典型的代际知识转移方法切入，比较了中美航天业采用的知识库和导师制做法的转移效果，揭示了导师制有利于代际知识转移和知识创造的内在机制。采用案例实证研究方法，剖析了中国航天业的“老带新、传帮带”制度，研究了这种导师制的类型、特征、功能及其在不同时期的演变，验证了导师制团队的协同知识创造过程。引入哲学家哈贝马斯的主题知识和非主题知识概念，构建了知识沟通机制模型，具有一定的理论创新性。《面向创新的代际知识转移方法与机制：基于中国航天导师制的案例研究》适合高等院校、科研机构、企事业单位和科技工程项目中，对知识管理和知识创新有深入兴趣的读者使用，尤其适于作为解决代际知识传承和创新问题的参考书。
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