科创企业上市前股权激励实务精要

第一章 尽职调查
一、尽职调查的目的
(一)了解公司所处的行业
(二)了解公司的基本情况
(三)清晰各方诉求
(四)初步确定股权激励的模式
二、股权激励的尽职调查如何做
(一)向企业发送尽职调查清单
(二)进行访谈
(三)公开信息检索
三、尽职调查的成果展示——尽职调查报告
附件1 尽职调查清单
附件2 调查访谈记录
第二章 科技创新公司股权激励模式的选择及方案的定制
一、科技创新企业上市前股权激励方案简介
(一)标准化是理想，定制化才是现实：根据上市前公司的
不同发展阶段制定股权激励方案
(二)公司实施股权激励前的准备事项
二、科技创新公司股权激励模式的选择和方案定制
(一)股权激励的实股模式
(二)虚拟模式的股权激励
(三)科技创新企业股权激励模式的典型：期股和期权
附：实施股权激励方案标准化法律文件参考(部分)
第三章 科技创新公司股权激励模式及方案的财税考量
一、不同类型股权激励的税务相关规定
(一)实股
(二)虚拟股
(三)期权
(四)限制性股票
(五)业绩股票
(六)股票增值权
二、股权激励实现方式的常见税务处理方式
(一)直接持股
(二)间接持股
三、利用有限合伙企业作为持股平台的税收优化方案
(一)科创企业股权激励各环节的涉税关键点
(二)科创企业技术人员以技术成果入股的税务优化
(三)境外上市科创企业利用境外持股平台问题
(四)总结
四、股权激励的股份支付的会计处理和案例
(一)以权益结算的股份支付的会计分录
(二)股权支付对企业将来上市的利润影响
五、非上市公司股权激励的企业所得税扣除问题
第四章 科技创新企业股权激励方案的内容和实施
一、科技创新企业股权激励方案的必备内容
(一)激励模式
(二)激励对象(授予条件)
(三)激励额度(举例仅供参考)
(四)权益实现方式
(五)退出机制
二、科技创新企业股权激励方案实施的程序事项
(一)一次决策分析引导
(二)两个权力机构
(三)重要的事情说三遍：培训
(四)设立股权激励项目日常管理机构
(五)正式上线：股权激励方案进入后管理阶段
三、科技创新公司上市后股权激励方案典型范例(节选)
(一)【范例一】《上海XX生物医药科技股份有限公司
2020年限制性股票激励计划(草案)》
(二)【范例二】《江苏XX环保股份有限公司
2021年限制性股票激励计划(草案)》
(三)【范例三】《北京XX导航技术股份有限公司
2021年限制性股票激励计划(草案)》
附：标准化股权激励计划协议书(部分)
第五章 股权激励后管理
一、股权激励后管理的主要内容
二、股权激励的“动态调整”
(一)管理机制
(二)考核机制
(三)退出机制
第六章 股权激励争议解决
一、知识产权与竞争纠纷案由
(一)【案例1】北京联创工场科技有限公司与成都趣睡科技
有限公司、李勇技术合同纠纷一审案
(二)【案例2】广东联力科技有限公司与林汉科、王玉斌、
广东半刻未来科技有限公司侵害商业秘密纠纷案
(三)【案例3】耿新阶诉北京神州普惠科技股份有限公司侵害
计算机软件著作权纠纷案
二、劳动争议纠纷案由
(一)【案例4】广州瑶空网络科技有限公司、梁华柱劳动争议案
(二)【案例5】北京花千树信息科技有限公司、北京花千树信息
科技有限公司广州分公司与张玮玮劳动争议二审案
(三)【案例6】美的集团股份有限公司与孟鸣劳动争议案
(四)【案例7】广州亿澳斯软件股份有限公司与虞方劳动合同
纠纷案
(五)【案例8】乐视云计算有限公司与陈明鹏劳动争议案
(六)【案例91苏州新能环境技术股份有限公司与刘存阳劳动合同
纠纷案
三、与公司有关的纠纷案由
(一)【案例10】江西省国有资产监督管理委员会与廖礼村
股权转让纠纷再审案
(二)【案例11】广东一禾药业有限公司与谭什成以及颜振基等
股权转让合同纠纷再审案
(三)【案例12】曾石华、广州丰江电池新技术股份有限公司
与公司有关的纠纷案
(四)【案例13】上海安清医疗器械有限公司等与周震华股权转让
纠纷案
(五)【案例14】田建川与无锡顺达智能自动化工程股份有限公司
股东出资纠纷案
(六)【案例15】李全合与力诺集团股份有限公司股权转让纠纷案
(七)【案例16】贵州贵阳元驰石油运输有限公司、刘玉明公司
决议纠纷案
四、合同纠纷案由
(一)【案例17】中国南玻集团股份有限公司、胡勇合同纠纷
再审案
(二)【案例18】张桂林、浙江聚力文化发展股份有限公司合同
纠纷案
(三)【案例19】南京高精传动设备制造集团有限公司与
勾建辉合同纠纷再审案
(四)【案例20】郭沃坚与广州市香雪制药股份有限公司合同
纠纷案
(五)【案例21】付军与淘宝(中国)软件有限公司、阿里巴巴
集团控股有限公司合同纠纷案
(六)【案例22】杨龙与深圳云天励飞技术股份有限公司合同纠纷二审案
(七)【案例23】搜