美国构建了由政府、企业和个人共同支撑的三支柱养老保险体系,三支柱养老金之间相互补充、协调配合,尤其是第二、第三支柱养老金种类丰富,在世界范围内独树一帜。其中,属于第二支柱的401(k)计划影响**。基于此,本报告以美国401(k)计划为重点,兼顾美国其他几类税收优惠型养老保险计划,研究梳理其发展历程、产生的经济社会背景、运行模式、税收支持政策等方面的特征,总结其实际效果以及存在的不足,并结合中国实际提出可供参考借鉴的经验及相关政策建议。本报告第一部分概述美国的三支柱养老金体系;第二部分分析40l(k)计划的发展历程和运行特点;第三部分简单介绍401(k)计划之外的其他类型税收优惠型养老保险计划的特点,并分析其优势及不足;第四部分结合中国国情,对比中美差异,探讨美国经验的启示;第五部分在上述分析的基础上对中国养老金发展提出若干政策建议。