人力资源管理必备制度、表格范例与实用工具

定　价：¥79.80

作　者：	卢活嘉著
出版社：	中国法制出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

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ISBN：	9787521626674	出版时间：	2022-06-01	包装：
开本：		页数：		字数：

内容简介

　　本书从人力资源六大模块出发，旨在通过梳理人力资源管理工作流程及内在逻辑，向读者展示现实中的人力资源工作状态及所需工具，为人力资源从业者及人力资源管理爱好者提供精简易懂的工具支持。内容涵盖了人力资源规划、招聘配置、培训管理、绩效管理、薪酬管理和劳动关系的等，这些都是人力日常工作的标配版本，即通俗所讲的选、育、用、留的闭环。帮助读者在每一个人力资源版块把好关，确保人力工作的完整度。而且在某些板块，有一些常用工具外的延伸，尽可能展示常用和非常用的方法工具。帮助读者在制作工具时多角度结合，有更多的创新可能性。

作者简介

　　卢活嘉，中山大学学士，暨南大学企业管理硕士。国家认证高级人力资源管理师，全球职业规划师，职业咨询师，企业内训师。从事人力资源管理工作近20年，八年大型上市企业人力资源管理经验。工作期间多次主导企业人力资源6大模块标准的建立与完善，从0-1组建人力资源管理团队。有丰富的面试辅导和培训经验，参与人才测评与面试辅导超万人，独立开发课件并主讲职业规划、招聘面试等课程。

图书目录

第一章人力资源规划操作指南
第一节人力资源规划
第二节组织结构及职位分析
第三节人才盘点
第二章招聘与配置操作指南
第一节企业招聘制度
第二节招聘与甄选
第三节胜任素质模型
第三章培训与开发操作指南
第一节企业培训管理制度
第二节培训讲师的选培与开发
第三节外部培训
第四章绩效管理操作指南
第一节绩效考核管理制度
第二节绩效考核实施流程
第三节绩效管理常见工具
第五章薪酬管理操作指南
第一节薪酬管理制度
第二节员工福利管理
第三节薪酬管理公式
第六章劳动关系管理操作指南
第一节员工异动管理
第二节劳动合同管理
第三节企业劳动关系管理