领导者说

前言 梦想者 杰夫·贝佐斯（亚马逊创始人兼首席执行官、《华盛顿邮报》所有者）： 我们要用心和直觉来做决定。所有好的决策都是用这种方式完成的。 比尔·盖茨（美国微软公司联合创始人、比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席）： 我不认为刻意被人记住是件重要的事。 理查德·布兰森爵士（维珍集团创始人）： 我从不在投身一项事业的时候想着赚钱。 奥普拉·温弗瑞（奥普拉·温弗瑞电视网首席执行官、演员、制片人）： 你留下的财富是你所触动的每个生命。 沃伦·巴菲特（伯克希尔·哈撒韦公司创始人兼首席执行官）： 即使你不需要工作，也要寻找一份你想要做的事业。 建造者 菲尔·奈特（耐克公司联合创始人兼名誉主席）： 我将耐克视为我的绘画作品，整幅画都很重要。 肯·格里芬（城堡集团创始人兼首席执行官、城堡证券创始人）： 在金融历史中，失败者往往是那些不尊重市场的人。 罗伯特·F.史密斯（Vista股权合伙人公司创始人兼首席执行官、慈善家）： 我看到父母无私地奉献出他们的时间、精力、努力和智慧，这总是让我想要追求卓越。 杰米·戴蒙（摩根大通集团董事长兼首席执行官）： 我对世界的贡献、我使世界变得更好的方式就是经营好摩根大通集团。 玛丽莲·休森（洛克希德·马丁公司执行董事长，前任董事长、总裁、首席执行官）： 一旦你做出贡献，成为团队的一员，性别就不再是一个考虑因素了，至少对我而言，我的职业生涯是这样。 变革者 梅琳达·盖茨(比尔及梅琳达·盖茨基金会联席主席): 我们认为慈善可以在健康领域有所作为。一个人拥有了健康，才能继续追求优质的教育。 埃里克·施密特(谷歌前董事长、Alphabet公司前执行董事长): 自律、努力工作和热爱自己的事业能让你走得很远。 蒂姆·库克(苹果首席执行官): 如果你能挥一下魔杖，让世界上的每个人怀着尊严和尊重相互对待，许多问题都将迎刃而解。 罗睿兰(IBM前董事长、总裁兼首席执行官): 人们问我：“你招聘时想找什么样的人？”我说我寻找的重要的品质之一是好奇心。 卢英德(百事公司前董事长兼首席执行官): 如果你愿意做出必要的取舍，你就能拥有一切。 指挥官 乔治·沃克·布什总统和比尔·克林顿总统： 我自豪的是当我卸任后，我们迎来了50年来长时间的共同繁荣。（克林顿） 首先要了解自己不知道的事情，并且倾听自己所不知道的意见，这非常重要。（小布什） 科林·鲍威尔将军(美国参谋长联席会议前主席、国务卿）： 我会照顾他们，给予他们取得成功的机会。这就是领导力的内涵——激励追随者。 戴维·彼得雷乌斯将军(美国中央情报局前局长，全球投资公司KKR合伙人、KKR全球学会主席）： 你需要展现精力、榜样、鼓励、决心，而且要推动活动的执行。 康多莉扎·赖斯(美国前国务卿、国家安全顾问，斯坦福大学商学院教授、胡佛研究院高级研究员）： 诚信守正是成为杰出的领导者的核心品质。 詹姆斯·艾迪生·贝克三世(美国前国务卿、财政部长、白宫办公厅主任）： 我总是遵循这条原则：提前做好准备可以避免糟糕的表现。 决策者 南希·佩洛西议员（美国众议院议长）： 我们需要成为女性的榜样。 亚当·萧华（美国职业篮球联盟总裁）： 我工作的大部分内容是进行专业谈判，无论是进行集体谈判还是建立关系。 克里斯蒂娜·拉加德（欧洲中央银行行长、国际货币基金组织前总裁）： 我从一开始就意识到我需要大量学习，从团队中学习，从财政部中学习，我必须非常努力地工作。 安东尼·福奇博士（美国国立卫生研究院国家过敏和传染病研究所所长）： 不对别人发号施令，让人们了解你的构想，聘用秀的人才，并且不妨碍他们，这就是优秀领导者的特质。 大法官露丝·巴德·金斯伯格（美国法院大法官）： 如果有人说了一些不友好或者考虑不周的话，我就对这些话充耳不闻。 大师 杰克·尼克劳斯（高尔夫球运动传奇人物）： 在各行各业中，你要学会与自己比赛。不管你从事什么行业，你都需要发挥自身的作用。 “老K教练”迈克·沙舍夫斯基（杜克大学男子篮球队主教练、美国奥运会男子篮球队前主教练）： 你不能孤军作战，你需要成为团队的一员，与优秀的人才在一起，学会倾听他们的意见。 芮妮·弗莱明（歌唱家、美国国家艺术奖章得主）： 我完全相信只要我们努力工作，全情投入，充满激情，热爱自己的事业，就能梦想成真。 马友友（大提琴演奏家、世界公民、总统自由勋章得主）： 我能做到的重要的事情是在现场演奏中全情投入，没有什么比这更重要的了。 洛恩·迈克尔斯（《周六夜现场》创始人和执行制片人）： 想留住有创造力的人，就必须给予他们自由驰骋的空间，这是管理有创造力的人的关键。 致谢