中部崛起：人力资本积聚与产业升级之路

第1章导言
第2章人力资本、产业结构转型升级的内涵与相关研究
2.1基本概念界定
2.1.1人力资本内涵
2.1.2人力资本积聚内涵
2.1.3产业结构转型升级内涵
2.2人力资本与产业结构升级相关理论
2.2.1人力资本相关理论
2.2.2产业结构转型升级相关理论
2.2.3产业结构演进理论与人均收入理论
2.2.4空间集聚和溢出理论
2.3国内外对于人力资本积聚与产业结构升级的研究综述
2.3.1人力资本积累与产业结构升级
2.3.2人力资本空间集聚与经济增长
2.3.3人力资本空间集聚与产业空间集聚演化
2.3.4国内外文献述评
第3章中部地区加速人力资本积聚支撑产业结构转型升级的必要性
3.1破解资源环境约束的需要
3.1.1自然资源约束日益严峻
3.1.2环保压力越来越大
3.2提升区域核心竞争力的需要
3.3发展战略性新兴产业的需要
3.3.1战略性新兴产业是产业结构转型升级的重点
3.3.2人力资本积聚支撑战略性新兴产业发展
3.4中部地区实施创新驱动发展战略的需要
3.4.1世界经济格局的深刻变化带来严峻挑战
3.4.2创新驱动型发展需要积聚更多的人力资本
第4章中部地区人力资本积聚与产业结构特征
4.1人力资本积聚特征
4.1.1人力资本投资增加
4.1.2人力资本存量提高
4.1.3人力资本结构优化
4.1.4人力资本积聚水平提升
4.2产业结构发展特征
4.2.1第一产业的产值结构与就业结构
4.2.2第二产业的产值结构与就业结构
4.2.3第三产业的产值结构与就业结构
4.2.4产业结构优化度提升
4.3人力资本积聚与产业结构转型升级的发展困境
4.3.1人力资本的素质结构差
4.3.2人力资本的产业分布不均衡
4.3.3高层次人才匮乏
4.3.4高层次人才流失严重
第5章人力资本积聚与产业结构转型升级的耦合机理
5.1人力资本积聚支撑区域产业结构转型升级
5.1.1生产效应
5.1.2配置效应
5.1.3溢出效应
5.1.4收入效应
5.2产业结构转型升级推动人力资本积聚
5.2.1倒逼效应
5.2.2吸引效应
5.3人力资本积聚与产业结构转型升级的螺旋式耦合
第6章中部地区人力资本积聚、异质性与产业结构转型升级
6.1人力资本存量与产业结构转型升级
6.1.1理论机制
6.1.2模型设定及数据说明
6.1.3描述性统计分析
6.1.4实证分析
6.1.5研究结论与启示
6.2异质性人力资本与产业结构转型升级
6.2.1理论分析与研究假设
6.2.2模型设定和数据说明
6.2.3实证分析
6.2.4稳健性检验
6.2.5研究结论与启示
第7章中部地区人力资本积聚、空间溢出与产业结构转型升级
7.1理论机制
7.2模型设定和变量数据说明
7.2.1模型设定
7.2.2变量数据说明
7.3实证分析
7.3.1人力资本积聚、空间溢出对产业结构转型升级的影响
7.3.2各要素对产业结构转型升级的贡献率
7.3.3中间机制检验
7.4结论与启示
7.4.1结论
7.4.2启示
第8章中部地区加速人力资本积聚的路径
8.1理论机制
8.2模型设定和变量数据说明
8.2.1模型设定
8.2.2变量和数据说明
8.3实证分析
8.4异质性分析及进一步的考虑
8.4.1经济发展程度差异
8.4.2教育发展水平差异
8.4.3政策定位差异
8.4.4工具变量估计
8.5结论与启示
第9章发达国家加速人力资本积聚的经验
9.1美国加速人力资本积聚的经验
9.1.1美国产业结构变迁和人力资本积聚
9.1.2美国加速人力资本积聚的经验
9.2日本加速人力资本积聚的经验
9.2.1日本产业结构变迁和人力资本积聚
9.2.2日本加速人力资本积聚的经验
9.3韩国加速人力资本积聚的经验
9.3.1韩国产业结构变迁和人力资本积聚
9.3.2韩国加速人力资本积聚的经验
9.4德国加速人力资本积聚的经验
9.4.1德国产业结构变迁和人力资本积聚
9.4.2德国加速人力资本积聚的经验
第10章中部地区加速人力资本积聚的政策选择
10.1大力培养高端人才
10.1.1注重培养本土高端人才
10.1.2大力发展高等教育
10.1.3科研与人才培养相结合
10.2培养大批技能型人才
10.2.1积极借鉴发达国家和地区经验
10.2.2发挥民间资本的作用
10.3完善人才引进和服务体系
10.3.1适度提高人才引进门槛
10.3.2促进人才服务机构发展
10.3.3积极引进国际人才
10.4统筹以产业为导向的人才集聚
10.4.1扶持平台载体
10.4.2发挥产业集群优势
10.5加强人才交流与合作
10.5.1加强城乡之间的人才交流与合作
10.5.2加强省域之间的人才交流与合作
参考文献
后记