刘军，中国劳动和社会保障科学研究院副院长，二级研究员，毕业于中国人民大学，获法学博士学位。长期从事劳动保障政策科研工作，主要研究领域为人口与劳动经济、劳动就业与职业培训、劳动关系与收入分配、性别平等与女性发展等。主持或参与过多项劳动保障领域重要课题（项目）研究工作，一些研究成果直接转化为政策，发挥政策决策支持作用。2009年被中国就业促进会授予“中国就业改革发展30年作出重要贡献的就业工作者”荣誉称号。2020年获国务院政府特殊津贴。 王霞，中国劳动和社会保障科学研究院研究员，工资收入分配调控研究室主任；全国总工会理论和劳动关系智库专家、权益保障部兼职副部长，国际劳工组织访问学者，日本政策研究院大学访问学者。主要从事劳动关系、工资分配领域的政策研究和薪酬调查工作。主持或参与的各级政府、各类企事业单位、工会、国际劳工组织、世界银行委托的科研项目百余项，编辑出版专著译著6部。独著《工资集体协商与利益共享机制》被多家海外图书馆和研究机构作为馆藏收藏。为60余家企事业单位提供工资分配、绩效管理和劳动用工管理咨询。
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