第一编 劳动关系的确立
第一章 事实劳动关系的确认
凌泽鸿与重庆轮船（集团）有限公司劳动合同纠纷案
第二章 返聘制度的确定
滕小玲与杭州春天贸易有限公司劳动争议案
第三章 劳务与劳动关系的区别
柴永革与阜新矿务局八道壕煤矿破产清算组劳动争议案
第四章 业余兼职行为的合法性
刘博强与福清市音西凯仕捷装饰材料店装饰装修合同纠纷案
第五章 试用期员工的权益保障
谢景林与深圳百丽商贸有限公司劳动合同纠纷案
第六章 临时工劳动角色的定位
李婷婷与彩虹彩色显像管总厂、彩虹集团公司劳动争议纠纷案
第二编 特殊劳动关系
第一章 高校实习生的劳动权益保护
冯浩彬与中山市凯辰电子有限公司劳动合同纠纷案
第二章 非全日制用工的界定
蒋云与衡阳市德润食品有限公司劳动争议纠纷案
第三章 帮工和学徒工劳动保障
朱兵与刘春、陈英机动车交通事故责任纠纷案
第四章 承包情形下的责任主体
陈明德与陕西润州房地产开发有限公司劳务合同纠纷案
第三编 工资基准及休息休假制度
第一章 公司员工的福利待遇
北京高触广告传媒有限公司与董保钧劳动争议案
第二章 双倍工资的适用条件
杨爱斌与江苏恒瑞医药股份有限公司劳动争议再审案
第三章 值班与加班的区别
王力与大连汇博劳务派遣有限公司船员劳务合同纠纷申请再审案
第四章 女职工的特殊法律规定
蔡云娟与英科新创（厦门）科技有限公司劳动争议案
第五章 最低工资制度
蒋柱贺与开滦（集团）有限责任公司、劳动争议案
第六章 延迟发放工资的法律后果
四川乐山鑫河电力综合开发有限公司与谭治惠劳动争议纠纷案
第七章 职业病的相关规定
泉州市华瑞电源有限公司与陈秀华劳动争议纠纷案
第四编 企业内部管理制度
第一章 经济性裁员的试用条件
郑学传、海南省国营红华农场与临高红华糖业有限公司
劳动争议纠纷案
第二章 辞退的法定情形
上海中企人力资源咨询有限公司与成小华劳动合同纠纷案
第三章 企业内部管理制度的效力
江苏广顺与南京溧水远大公司建设工程施工合同纠纷案
第四章 竞业禁止的相关规定
张来与浙江泰达安全技术有限劳动合同纠纷案
第五编 社会保障制度
第一章 基本养老保险参保范围及缴费
吴习发与广东电网有限责任公司湛江供电局劳动争议纠纷案
第二章 基本医疗保险参保范围及缴费
唐涛机动车交通事故责任纠纷案
第三章 失业保险参保范围及缴费
李章华诉昆明市西山区团结供销合作社劳动合同纠纷案
第四章 农民工的社会保险
吴俊祥等与北京峪信金桥劳务服务有限公司劳动争议案
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