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人力资源管理评论 2020年第2辑

人力资源管理评论 2020年第2辑

定 价:¥20.00

作 者: 赵曙明 编
出版社: 经济管理出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787509684733 出版时间: 2022-06-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 58 字数:  

内容简介

  在中国经济向市场经济转型的过程中,人力资源管理的变革是组织面临的重要问题。立足于我国经济发展实际和社会、文化背景,将西方人力资源管理实践和理论研究成果引入到中国,并将西方人力资源管理理论与中国实践结合起来开展本土化的研究,是摆在我国人力资源管理学者面前的一项重要任务,也是社会发展赋予我们的责任。《人力资源管理评论 2020年第2辑》主要内容包括旁观者如何回应职场人际侵犯?——研究综述与未来展望、团结就是力量?——团队凝聚力与绩效关系的新注解、智能制造下人机协作对一线员工行为影响的研究综述、蹈常习故还是革故鼎新?创造力对员工建设性越轨行为的影响机制、多任务处理要求对个人任务绩效的影响研究——基于挑战性-阻碍性评估的中介作用。

作者简介

暂缺《人力资源管理评论 2020年第2辑》作者简介

图书目录

旁观者如何回应职场人际侵犯?
——研究综述与未来展望
团结就是力量?
——团队凝聚力与绩效关系的新注解
智能制造下人机协作对一线员工行为影响的研究综述
蹈常习故还是革故鼎新?创造力对员工建设性越轨行为的
影响机制
多任务处理要求对个人任务绩效的影响研究
——基于挑战性-阻碍性评估的中介作用

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