行动领导力：基于知行合一的视角

目录
第一篇　领导力之知：领导理论
第一章　领导力之核：领导本质　3
第一节　领导力的概念　3
第二节　领导力的本质与属性　11
第三节　领导力的发展　15
第二章　领导力之体：领导系统　29
第一节　领导主体　29
第二节　领导客体　37
第三节　领导环境　46
第三章　领导力的他山之石：现代西方领导理论　56
第一节　现代西方主要领导理论流派　56
第二节　现代西方领导理论的新发展　69
第四章　领导力之源：领导素质　76
第一节　领导角色　76
第二节　领导素质及其提高　82
第五章　领导力之魂：领导伦理和领导文化　101
第一节　领导伦理　101
第二节　领导文化　109
第六章　领导力之平台：领导体制　122
第一节　领导体制概述　122
第二节　近现代西方国家领导体制的演变　135
第三节　我国领导体制的改革与完善　141
第二篇　领导力之行：领导实践
第七章　领导力之器：战略与政策　153
第一节　战略领导　153
第二节　领导与政策　165
第八章　领导力之基：选才用人　182
第一节　选才用人在领导力中的核心地位　182
第二节　人才选拔之要　196
第三节　人才使用之道　209
第九章　领导力之剑：领导监督　220
第一节　领导监督概述　220
第二节　领导监督的原则和方式　231
第三节　领导监督体制的改革与完善　235
第十章　领导力之生命线：领导沟通　244
第一节　领导沟通概述　244
第二节　领导有效沟通的策略　258
第三篇　领导力之知行合一
第十一章　领导力之舟：领导方法和领导艺术　273
第一节　领导方法概述　273
第二节　领导艺术　286
第十二章　领导力之展现：领导作风　296
第一节　领导作风概述　296
第二节　领导作风的基本内容　301
第三节　领导作风建设　309
第十三章　领导力之评价标尺：领导绩效　317
第一节　领导绩效概述　317
第二节　领导绩效考评的作用和内容　324
第三节　领导绩效考评的原则和方法　329
后记　340