领导干部数字治理能力建设

第一章 数字治理的时代背景 001
 
一、数字时代的特征 001
二、数字治理的时代意义 002
三、我国数字化发展形势 004
第二章 数字治理能力的提出 007
一、数字时代的治理新范式 008
二、数字素养与能力提升发展现状 014
三、数字时代领导干部治理能力新要求 026
第三章 领导干部数字治理能力框架 033
一、数字治理能力的组成内容 034
二、数字治理能力的层次结构 042
三、数字治理能力的发展阶段 055
第四章 领导干部数字治理能力建设 065
一、数字治理能力的顶层设计 066
二、数字治理能力评估 069
三、数字治理能力教育培训 077
四、数字治理能力的人才支撑 087
五、数字基础设施建设 092
第五章 领导干部数字治理能力提升 099
一、创造数字化环境 100
二、推动业务和组织数字化变革 112
三、个人数字化能力提升 123
第六章 数字治理创新实践 131
一、打造综合服务平台，提升领导干部履职与服务能力 131
二、依托大数据分析，提升领导干部决策科学性 136
三、强化高效便捷思维，提升社会治理水平 141
四、加强新型技术应用，提升智慧化监督监管 145
五、拓宽国际化视野，吸收借鉴他国建设经验 149