杜邦安全体系

第一章　绪论 1
第一节　杜邦安全管理发展历程  2
第二节　杜邦安全管理体系  4
一、杜邦安全管理层级 4
二、杜邦安全管理模式12
三、杜邦安全管理体系分类15
第二章　杜邦组织文化机制17
第一节　强有力的、可见的管理层承诺  18
一、概述18
二、杜邦的安全承诺20
第二节　切实可行的安全方针和政策  21
一、杜邦安全生产方针21
二、杜邦安全生产政策22
三、杜邦安全承诺的实践23
四、安全管理方针与原则如何实现24
第三节　综合性的安全组织  24
一、安全管理资源中心 25
二、各地区、各工厂安全人员的职责25
三、各个生产部门的职责26
第四节　直线组织的结构和安全职责  28
一、直线管理结构28
二、直线—职能型组织结构28
三、杜邦安全管理直线职能结构29
四、杜邦安全管理直线职能结构的管理作用30
第五节　挑战性的安全目标和指标  31
一、杜邦的安全目标和计划31
二、杜邦的安全指标32
三、制订个人行动计划的SMART原则 32
第六节　专职安全人员的支持  36
一、专职安全人员是领导者的顾问与助手36
二、专职安全人员是员工的良师益友37
三、专职安全人员的培训教育37
第七节　高标准的安全表现  47
一、建立科学HSE制度的流程 47
二、确定以风险为主线的制度开发优先顺序48
三、职能部门参与HSE制度的编制 49
第八节　持续性安全培训和改进  51
一、杜邦的安全培训教育51
二、杜邦安全培训的表现54
三、杜邦E-learning网络培训管理 59
第九节　有效的双向沟通  62
一、杜邦双向沟通过程62
二、杜邦安全工作沟通方式63
第十节　 有效的员工激励机制 67
一、杜邦安全工作激励67
二、杜邦安全绩效管理68
第十一节　有效的安全行为审核与再评估  69
一、杜邦安全行为审核69
二、杜邦安全行为再评估70
第十二节　全面的伤害和事故调查与报告  71
一、事故管理理论71
二、杜邦对事故的认识74
三、杜邦事故调查方法75
第三章　杜邦人员管理机制77
第一节　人员变更管理  78
一、人员的变更78
二、人员变更的作用79
三、人员变更的注意事项80
四、杜邦人员变更管理规定81
第二节　承包商安全管理  83
一、杜邦承包商安全管理84
二、破解企业承包商安全管理难题86
三、杜邦承包商安全管理六步法90
第四章　设备安全管理机制95
第一节　设备的质量保证  96
一、杜邦设备质量保证96
二、设备质量保证的具体措施97
第二节　设备启动前安全检查  101
一、设备启动前安全检查的要求 101
二、启动前安全检查规范 103
第三节　设备的完整性  106
一、什么是设备完整性 106
二、设备完整性管理体系 107
三、在役设备的机械完整性 107
四、如何实现设备的完整性 112
第四节　设备变更安全管理  113
一、基本知识 113
二、杜邦设备变更程序 114
三、杜邦设备变更管理 116
第五章　过程安全管理机制 119
第一节　过程安全信息管理  120
一、过程安全信息包含的内容 120
二、过程安全的特征及重要性 126
第二节　工艺技术变更管理  129
一、变更的流程 129
二、杜邦变更管理工具的特征 130
三、杜邦工艺技术变更“五步法” 131
四、杜邦工艺技术变更安全管理 133
第三节　过程风险分析管理  138
一、过程危害分析 138
二、危险与可操作性分析 144
三、工作安全分析 149
四、杜邦过程风险管理 157
第四节　应急响应和应急预案  159
一、应急管理 159
二、应急预案 164
三、应急演练 167
四、应急响应 170
附录　企业安全生产事故综合应急预案示例  173
参考文献  180