经济全球化背景下，信息化、网络化态势日益明显，中国经济从规模优势向创新优势转变势在必行，企业创新迫在眉睫。然而，国内大多数企业面临创新资源有限和技术研发能力落后的困境，合作创新可以有效解决单个企业面临的困境，而缔结战略联盟是推动企业合作创新的有效途径之一。本书沿着“能力-行为-绩效”这一逻辑链条，在资源视角下围绕“企业联盟能力如何影响合作创新绩效”这一核心问题展开研究，建立“企业联盟能力-资源获取、资源承诺-合作创新绩效”理论框架，并根据202家企业样本问卷数据，采用多元回归分析方法对提出的假设进行实证检验，进一步讨论企业联盟能力影响合作创新绩效的中间机制，为企业如何利用自身能力将资源全部激活进而带来更高的合作价值和创新绩效提供了理论基础和实践指导。
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