核心圈法则

定　价：¥56.00

作　者：	[美]凯文·艾肯伯里，[美]韦恩·特梅尔著史瑶瑶译
出版社：	天津科学技术出版社
丛编项：
标　签：	暂缺

购买这本书可以去

ISBN：	9787574210189	出版时间：	2023-05-01	包装：	平装-胶订
开本：	128开	页数：		字数：

内容简介

　　重磅推荐：本书针对团队中易出现、难解决的问题，比如沟通不畅、信息滞后、效率低、协作难、信任度低、专注度低等，从认知到心态，从问题到实战，都提出了切实可行的解决方法，让领导者从事无巨细、亲力亲为中解脱出来，更好地建立核心圈，从容地应对他们所面临的严峻挑战。

作者简介

　　【美】凯文·艾肯伯里（Kevin Eikenberry）凯文·艾肯伯里集团的创始人，该集团是一家管理和学习咨询公司，成立于1993年。他同时是离线式领导力研究所的联合创始人。【美】韦恩·图梅尔（Wayne Turmel）离线式领导力研究所联合创始人，已出版《成功虚拟演示的10个步骤》《像你所说的那样——个领导者的高效虚拟会议指南》等书。

图书目录

第1部分启程
章屏幕时代的领导者 002
第二章 “屏幕”改变了工作 011
第三章核心圈领导意味着什么？ 018
第2部分模型
第四章核心圈领导力模型 036
第五章核心圈3O 模型 045
第3部分成果
介绍 062
第六章成果的类型 070
第七章设定并实现目标 079
第八章指导与反馈 096
总结 122
第4部分他人
介绍 124
第九章与他人合作的九条“黄金法则” 125
第十章懂政治却不“耍政治手段” 133
第十一章理解并且建立核心圈信任 140
第十二章选择恰当的沟通工具 152
第十三章给领导者的科技建议 160
总结 178
第5部分自我
介绍 180
第十四章获得真实反馈 183
第十五章与自我对话 193
第十六章设定合理的界限 199
第十七章设定个人优先权 206
总结 211
第6部分培养
第十八章培养核心圈领导者的相关问题 214
结语 227
致谢 231
作者简介 233