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攀登者2:经营者的用人哲学

攀登者2:经营者的用人哲学

定 价:¥69.00

作 者: 郑义林 著
出版社: 机械工业出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787111729501 出版时间: 2023-05-01 包装: 精装
开本: 32开 页数: 字数:  

内容简介

  松下幸之助是跨越时代的经营者,是影响世界的“经营之神”。他的经营管理思想对现代商业世界具有重大的指导意义和实践价值。“经营人心、洞察人性”是松下幸之助总结的极具东方哲学色彩的经营管理智慧。本书讲述的选人、育人、用人的道与术是松下幸之助经营哲学的重要组成部分。

作者简介

暂缺《攀登者2:经营者的用人哲学》作者简介

图书目录

目录
推荐序一 经营人生的高手
推荐序二 做培养领导者的领导者
推荐序三 致敬未来的领导者
前  言 逆境生长,垂直攀登
导论 松下幸之助用人哲学的三个密码
密码一:人才是需要被教育的/ 003
密码二:人心是需要被激励的/ 006
密码三:人性是需要被管教的/ 009
章 招兵买马的秘诀
以诚恳的态度寻找人才/ 013
什么是真正的“人才”/ 017
松下选才的十大标准/ 023
提拔人才的五项原则/ 045
为公司注入新的力量/ 052
第二章 为天下铸造名刀
企业是社会的公器/ 057
松下育才七钥匙/ 062
企业教育培养的是临床家/ 087
经营者是好的老师/ 090
造物先造人/ 097
第三章 点燃员工的经营
使命召唤的力量/ 109
坏的一年不一定坏/ 115
每个企业都该有自己的“节日”/ 122
培养有干劲的人才/ 127
提升员工能力的六步法/ 133
将工作委派给下属/ 139
松下幸之助叱责的艺术/ 150
第四章 企业文化从何而来
企业文化是企业的生存逻辑/ 161
企业文化系统是企业的灵魂/ 166
松下企业文化的落地与传承/ 172
第五章 企业组织制度设计
事业部制是成功的重要原动力/ 183
三头合议制是事业部制的重要补充/ 195
终身雇佣制是企业与员工的长期契约/ 198
组织制度设计的六项原则/ 203
第六章 持续修炼的领导力
领导力修炼的十五条原则/ 211
东方式领导力哲学/ 242
我眼中的松下幸之助/ 245
后记 大时代下的个人使命/ 255

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