管理思想发展与借鉴

目录 
章 国外早期管理思想 // 001
一、国外古代社会的管理思想 // 003
二、中世纪的管理思想 // 009
三、文艺复兴与管理思想的发展 // 014
四、国外早期管理思想对我们的启示 // 016
第二章 中国古代管理思想 // 019
一、中国古代典型的管理实践 // 021
二、中国古代名家管理思想 // 024
三、中国古代管理思想的基本特征 // 036
四、中国古代管理思想对我们的启示 // 037
第三章 工业革命及其管理思想 // 041
一、工业革命的兴起 // 043
二、生产组织方式的进化 // 048
三、管理思想的发展 // 049
四、工业革命及其管理思想对我们的启示 // 055
第四章 中国近代管理思想 // 059
一、中国近代管理思想的主要内容 // 061
二、中国近代名家管理思想 // 064
三、中国近代管理思想对我们的启示 // 073
第五章 科学管理理论 // 075
一、科学管理理论的产生 // 077
二、科学管理理论的主要内容 // 081
三、科学管理理论的传承与发展 // 084
四、科学管理理论对我们的启示 // 090
第六章 古典组织理论 // 093
一、亨利 · 法约尔的古典组织管理理论 // 095
二、马克斯 · 韦伯的行政组织理论 // 102
三、综合古典管理理论 // 105
四、古典组织理论对我们的启示 // 110
第七章 行为科学理论 // 113
一、行为科学的产生和发展过程 // 115
二、霍桑实验与人际关系理论的主要内容 // 125
三、行为科学理论对管理思想的发展 // 132
四、行为科学理论对我们的启示 // 135
第八章 激励理论 // 137
一、需要层次理论 // 139
二、人性假设理论 // 146
三、群体行为理论 // 152
四、强化理论和期望理论 // 158
五、激励理论对我们的启示 // 160
第九章 领导行为理论 // 161
一、领导者权变理论 // 163
二、二维领导模式理论 // 172
三、经理角色理论 // 175
四、支持关系理论 // 181
五、领导行为理论对我们的启示 // 184
第十章 现代管理理论综述 // 185
一、现代管理理论产生的背景 // 187
二、现代管理理论的基本特征和内容 // 193
三、现代管理理论对管理思想的发展 // 196
四、现代管理理论对我们的启示 // 199
第十一章 现代管理理论的主要学派 // 201
一、管理过程学派 // 203
二、社会系统学派 // 206
三、决策理论学派 // 208
四、系统管理学派 // 210
五、数量管理学派 // 211
六、权变理论学派 // 213
七、经验主义学派 // 215
八、企业文化学派 // 217
第十二章 当代管理思想的主要代表 // 225
一、托马斯 · 彼得斯的管理思想 // 227
二、迈克尔 · 波特的竞争战略思想 // 229
三、约翰 · 科特的管理新规则 // 233
四、彼得 · 德鲁克的知识管理 // 236
五、彼得 · 圣吉的学习型组织 // 239
六、查尔斯 · 萨维奇的第五代管理 // 247
第十三章 当代管理思想的发展趋势 // 251
一、当代管理思想发展的总体趋势 // 253
二、关于文化管理趋势 // 256
三、关于企业再造趋势 // 258
四、关于管理的国际化趋势 // 261
五、当代管理思想发展趋势对我们的启示 // 264
参考文献 // 267
后 记 // 271