随着经济全球化的加速和知识经济的发展，经济环境不确定性日益增加，创新成为企业生存和发展的重要动力。在动态复杂的市场环境中，企业不仅要重视内部创新力量，通过自主研发推动创新发展，同时也需要依托外部力量，形成创新合力，以充分发挥内外部知识资源在创新中的作用。战略共识是推动内外部创新力量有效执行创新战略的重要认知因素，对创新主体理解战略目标、开展创新行动有重要作用，能够引导和激励创新主体进行知识共享，以发挥内外部创新力量的整体优势。与此同时，组织协同有利于营造良好的交互氛围，是创新主体协调一致完成创新的重要保证。在利用演化博弈研究战略共识影响技术创新绩效的作用机制的基础上，分别从企业内部视角和外部视角对战略共识如何影响技术创新绩效进行实证研究，然后从组态视角对内外部因素联动效应如何影响技术创新绩效进行了定性比较分析，归纳出高技术创新绩效的驱动机制：内部组织协同主导型、外部战略共识-外部组织协同主导型。结论进一步拓展和深化了技术创新绩效影响因素及实现路径的研究，有助于企业更全面、深入地理解战略共识、知识共享、组织协同与企业技术创新绩效之间的关系，为企业有效调动内外部创新力量提供理论指导。
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