嵌入人力资本的劳动力市场非均衡分析

章  绪论
  节  研究背景与意义
  第二节  研究思路与方法
  第三节  研究内容与结构安排
  第四节  本书的贡献与创新
  第五节  本书的不足与展望
第二章  文献综述
  节  瓦尔拉斯一般均衡理论
  第二节  非瓦尔拉斯均衡理论
  第三节  劳动力市场理论
  第四节  本章小结
第三章  具有人力资本的固定价格下的非瓦尔拉斯均衡模型
  节  引言
  第二节  基本假设
  第三节  具有人力资本的暂时瓦尔拉斯一般均衡模型
  第四节  固定价格、固定工资的非瓦尔拉斯均衡模型
  第五节  固定价格下的不同区域相关政策建议
  第六节  本章小结
第四章  具有人力资本的价格伸缩下的非瓦尔拉斯均衡模型
  节  引言
  第二节  基本假设
  第三节  模型构建、求解及分析
  第四节  价格具有伸缩性的不同区域相关政策建议
  第五节  本章小结
第五章  工资指数化与就业政策
  节  引言
  第二节  基本假设
  第三节  模型构建、求解及分析
  第四节  工资指数化的不同区域相关政策建议
  第五节  本章小结
第六章  行为人自主定价的经济学分析
  节  引言
  第二节  厂商决定价格、家庭决定工资的不完全竞争模型
  第三节  工资既定情况下的厂商定价模型
  第四节  行为人自主定价下的经济政策有效性分析
  第五节  本章小结
第七章  中国劳动力市场非均衡分析
  节  引言
  第二节  中国劳动力市场非均衡运行现状概述
  第三节  中国劳动力市场非均衡性计量分析
  第四节  双市场非均衡性计量分析
  第五节  本章小结
第八章  产业结构优化中的异质性人力资本非均衡配置分析
  节  引言
  第二节  基于异质性人力资本的产业结构优化理论和现实框架
  第三节  研究设计
  第四节  实证结果与分析
  第五节  区域差异实证分析
  第六节  本章小结
第九章  结论
参考文献