越轨创新行为的测量、形成机制与作用效果研究

第1章 绪论
1.1 研究背景
1.2 研究目的
1.3 研究意义
1.4 研究创新点
1.5 研究方法与技术路线
1.6 本书结构
第2章 文献回顾与评述
2.1 越轨创新行为的概念与测量
2.2 越轨创新行为的形成
2.3 越轨创新行为的作用效果
2.4 越轨创新行为的研究方法
2.5 越轨创新行为的研究评述
2.6 本章小结
第3章 越轨创新行为的量表修订
3.1 问题提出
3.2 量表的理论构建
3.3 研究设计
3.4 数据处理与分析
3.5 本章小结
第4章 越轨创新行为的形成机制
4.1 问题提出
4.2 资质过剩感对越轨创新行为的影响机制
4.3 差序式领导对越轨创新行为的影响机制
4.4 悖论式领导对越轨创新行为的影响机制
4.5 领导权变激励对越轨创新行为的影响机制
4.6 组织创新氛围对越轨创新行为的影响机制
4.7 本章小结
第5章 越轨创新行为的作用效果
5.1 问题提出
5.2 越轨创新行为对个体创新绩效的作用机制
5.3 越轨创新事件影响效果的多层次动态演化机制
5.4 本章小结
第6章 研究结论与理论贡献
6.1 研究结论
6.2 理论贡献
第7章 对策建议与研究展望
7.1 对策与建议
7.2 研究展望
附录
参考文献