一、国有企业党建的根本遵循 001
二、方法论 007
（一）什么是高质量党建 007
高质量党建要抓住“量”字做文章
——谈新时期国有企业党的建设 008
（二）基层党建考核的标准 021
企业党建要抓住“起承转合”做文章 023
（三）如何抓实基层党建 032
跟着需求走 追着问题去 奔着效果干
——不断提高国有企业党建工作科学化水平 033
（四）党建内容如何分类 042
匹配党建资源 打造党建优势
——以“常态、动态、状态”为区分 042
（五）党组织书记如何履职 047
分调析理 说学斗唱
——企业基层单位党委书记履职关键字 049
（六）思想政治工作怎么做 062
情投意合 明心见性
——做好国有企业思想政治工作的关键词 063
顺人性 暖人心 讲人情 聚人力
——企业基层思想政治工作的核心要义 077
抓住“风吹草动” 瞄准“凝心聚力” 做到“识时达务”
——切实做好新形势下国有企业宣传思想工作 084
（七）政治生态如何建设 090
强化高层垂范 破除中层懈怠 激发基层活力
——打造风清气正的企业政治生态 091
低油价给油田人力资源管理带来一次变革的机遇 098
（八）安全工作怎么抓 102
抓安全关键要在“人”字上下功夫 103
一把手抓安全生产要有“123456”的理念 110
（九）党组织、党员、干部作用如何发挥 119
造梦 造势 造才 造法 造福
——企业党组织要充分发挥凝心聚力的“磁力场”作用 123
党员领导干部须当好干事创业的“风向标” 131
有主见 能主事 当主力
——基层领导干部的主心骨作用 144
（十）如何推动企业创新发展 150
领导好油田转型发展 重在突破自我 151
三、因地制宜抓党建的实践与思考 157
（一）江苏油田地质科学研究院党建工作实践与思考 157
为科技创新插上腾飞的翅膀
——以问题为导向去除企业科研发展中的绊脚石 159
抓好“三心”助推企业科研单位党建思想政治工作 165
浅谈科研单位劳动竞赛的创新与实践 169
（二）江苏油田石油工程技术研究院党建工作实践与思考 172
油田科研单位“寒冬期”党建思想政治工作的思考 174
（三）江苏油田运输处党建工作实践与思考 178
在“人”上下足功夫 用“真”字造就发展
——低油价下油田运输企业党建思想政治工作思考 181
（四）江苏油田党校（培训中心）党建工作实践与思考 186
保持“意气风发” 做好“建功立业”
——以高质量党建引领国企基层党校高质量发展 187
聚焦提升培训质量 致力造就优秀干部
——浅谈企业党校贯彻《中国共产党党校（行政学院）工作条例》 200
四、着力提升领导力 211
（一）用好培训学习机会去提升 211
用好每次培训机会 获取充电效果
——“记、洗、识、提、找”五字学习法 211
（二）从“高低、强弱、大小”三个维度提升 219
浅议企业领导者领导力的修炼 220
（三）从“领航、导航、护航”三个角度提升 224
掌舵前行方向明 行稳致远本领强
——硬核领导干部“领航、导航、护航”能力 224
（四）借“衣食住行”之理去提升 230
借“衣食住行”之理 修“党员干部”之身 230
（五）抓住“错落有致”四个字去提升 235
塑造领导力要抓住“错落有致” 235
（六）从全面理解基层管理者的角色定位去提升 243
做一名优秀的企业基层干部 243
（七）从党史学习教育中汲取奋进的力量 257
寻得思想警示 获得修身开示 取得工作启示
——党员干部要从党史学习教育中汲取奋进的力量 257
五、今日思悟摘选 266
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