我国现有残疾人8500多万。习近平总书记强调:“全面建成小康社会,残疾人一个也不能少”。在全面小康社会建设的征途中,残疾人社会保障体系和服务体系是满足广大残疾人及家庭多元化、个性化、差异化需求的两大支柱。近些年来,在中央和地方政府的共同努力下,残疾人社会保障体系逐步得以完善。但是,因残疾人服务体系的建设十分复杂,难以推进,须在党委领导、政府主导、残联引导、社会参与、多元主体协同共治的条件下才能逐步得以创建和完善。助残社会组织是残疾人及家庭多元化、个性化、差异化服务的直接供给主体。因此,以残障人士及其家庭的需求为导向,探究助残社会组织的赋能机制,显得尤为迫切和重要。同时,我们正在步入一个全新的信息化时代。“微信是一个生活方式”、“微博改变一切”。微博、微信、QQ等社交媒体成为了“有史以来最强大的媒体形式”,社交媒体使得整个社会正在发生革命性变化。那么,在这场信息化革命中,社交媒体究竟会对社会组织带来怎样的影响?本研究以社交媒体为时代背景,以增权赋能为概念工具,以激发权能为理论基础,以当前助残社会组织的基本能力状况为基础,深入分析社交媒体环境下助残社会组织的赋权机制。。本研究得出的研究结论为:第一,助残社会组织治理的规范性和有效性亟待提升;第二,助残社会组织社会媒体使用率低,社交媒体运行能力非常有限;第三,助残社会组织与政府、残联的关系整体较好,但其公共关系模式有待优化;第四,社交媒体对残障权利倡导的影响越来越大,正在促进残障权利倡导工作;第五,助残社会组织管理志愿者的能力普遍较弱;第六,助残社会组织很少运用社交媒体进行组织形象构建,其形象构建工作亟需启动;最后,“大米和小米”的赋权案例研究显示,善用社交媒体平台、运作模式的社会企业化是助残社会组织赋能的成功经验。基于研究发现和研究结论,研究提出了政府、残联赋能助残社会组织的路径和策略,以及社交媒体环境下助残社会组织自我赋能的对策和建议。