生育对女性劳动力市场表现的影响研究

章  绪论
  节  选题来源
    一  为什么研究女性劳动力市场表现
    二  为什么选择生育这一影响因素
    三  研究问题的提出
  第二节  研究的理论与实践意义
    一  理论意义
    二  实践意义
  第三节  核心概念界定
    一  对女性生育及测量指标的界定
    二  对女性劳动力市场表现的界定
  第四节  研究内容与逻辑结构
  第五节  主要研究方法
    一  归纳法与演绎法相结合
    二  理论分析与实证分析相结合
第二章  文献综述
  节  关于劳动力市场表现的相关文献梳理
  第二节  关于女性劳动力市场表现的主要议题
    一  关于女性劳动参与的相关研究
    二  关于女性职业发展的相关研究
    三  关于女性工资收入的相关研究
  第三节  生育与女性劳动力市场表现的相关文献梳理
    一  生育对女性劳动参与决策影响的相关研究
    二  生育对女性职业稳定性影响的相关研究
    三  生育对女性劳动收入影响的相关研究
  第四节  文献评述
第三章  我国女性生育状况及劳动力市场表现特点
  节  我国生育政策调控及女性生育状况的宏观描述
    一  生育政策的调控历程：从控制生育到适度放开
    二  我国人口数量增长趋缓，二孩出生数量渐超一孩
    三  女性初育年龄逐渐延后，总和生育率呈下降趋势
  第三节  我国女性劳动力市场表现的宏观描述
    一  女性劳动参与率较高但性别差异大
    二  女性行业聚集特征明显且职业发展稳定性较差
    三  女性工资率呈增长态势但性别差异仍然较大
  第三节  本章小结
第四章  生育对女性劳动力市场表现影响的理论及机制
  节  生育对女性劳动力市场表现影响的相关理论
    一  家庭分工比较优势理论
    二  工作家庭边界理论
    三  劳动力市场性别歧视理论
    四  人力资本理论
  第二节  生育对女性劳动力市场表现影响的形成机制
    一  生育对女性劳动力市场表现影响的机制构建
    一  宏观成因：传统性别观念和政策保护的影响
    三  中观成因：生育成本和劳动力市场竞争的影响
    四  微观成因：家庭分工与个体人力资本积累的影响
  第三节  本章小结
第五章  生育对女性劳动参与的影响研究
  节  理论假设与实证基础