实践感与建设性：媒体参与劳动关系治理的理念与路径研究

　　本研究致力于考察媒体参与劳动关系治理的具体境况、价值理念、可能进路和活动空间。具体而言，分为三个维度：，超越单向度的分析框架，体察多元主体不同诉求及其行动逻辑，以全面理解“构建和谐劳动关系”的内涵；第二，在动态“关系网络”中探讨媒体如何参与劳动关系治理；第三，全面理解当前新闻业态的变化。数字时代新闻业的实践主体是一个关联“新闻行动者网络”，已演变为多种类型媒体共同参与、多元新闻实践形态并存的格局。基于上述认知，本研究努力面向丰富经验现实，以实质问题为中心、汲取多学科的养分，寻求兼具历史纵深、结构眼光与行动者视角的分析路径，综合运用个案研究、内容分析、深度访谈、田野观察等方法，发现：在当前中国语境中，媒体惟有立足于兼具专业性与建设性的实践，方有可能落实“成为负责任的中介”理念、实现“寻求呈现实践逻辑”价值；在具体行动中，建设性需建基于专业性，专业性则应以建设性为旨趣。

　　吴麟，女，安徽桐城人，博士。现为中国劳动关系学院文化传播学院副教授、新闻传播学系主任。研究兴趣领域包括新闻史论、媒介社会学、传播法与伦理。2010年至2011年在美国斯坦福大学东亚研究中心访学；2012年至2015年在北京大学社会学系进行博士后研究；2014年香港城市大学“多闻雅集”访问学者。主持国家社科基金项目、教.部人文社会科学研究项目、中国博士后科学基金特别资助等科研项目十余项。已出版专著《常识与洞见：胡适言论自由思想研究》《赋权与商议：媒体与新工人劳资关系治理研究》2部；合著教材2部；合编《中国劳模口述史》2部；自2018年至今，连续参与《中国职工状况研究报告》撰写，负责分报告“中国职工议题媒体报道状况研究”。在《新闻与传播研究》《青年研究》《国际新闻界》《现代传播》等专业期刊发表学术论文40余篇；其中《沉默与边缘发声：当前中国劳动关系治理中的媒体境况》一文在第五届（2016年）全国新闻传播学优秀论文遴选活动中获评“优秀论文”。