新八级工职业技能等级制度实施指南

　　2022年3月18日，人力资源和社会保障部印发《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（以下简称《意见》），明确“新八级工”职业技能等级序列，进一步畅通技能人才成长通道。健全完善职业技能等级制度关系广大技能人才的切身利益，涉及面广，政治性、政策性和技术性都非常强。为了使各级人社部门充分认识实施职业技能等级制度的重要意义，有效做好推动落实、服务保障、监督检查以及宣传引导等工作，拟组织出版《“新八级工”职业技能等级制度实施指南》。《“新八级工”职业技能等级制度实施指南》拟整理汇编涉及该制度的政策文件、新闻宣传、专家解读、组织实施、具体实践等内容，拟作为技能人才工作者进行政策学习研究、推动工作落实的工具书，同时拟作为广大技能劳动者了解政策、保障权益、激励发展的护身符。

　　职业能力建设司是人力资源和社会保障部的内设机构。其主要职责是：组织拟定职业分类、职业技能国家标准，组织制定和颁布相关的行业标准；建立职业资格证书制度，制定职业技能鉴定政策；在国家教育工作方针、政策的指导下，制定技工学校的发展规划和管理规则；制定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则、政策和措施；制定劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业技能培训的教材建设规划和评估认定制度。