前言
第一章 “心”方法一一心理咨询技术础入谈心谈话
第一节 倾听和共情：增强党组织凝聚力 004
第二节 认知调整：帮助当事人扭转不合理信念 018
第三节 具体化技术：让当事人清晰面对问题 024
第四节 求助者中心：信任让求助者产生价值 031
第五节 空椅子疗法：高效解决求助者内在冲突 039
第二章 “心”动力一一心理团辅方案推动党建工作新变化
第一节 团体动力学：创新党组织活动形式 048
第二节 积极干预：助力党组织应对缩编挑战 064
第三节 以心育心：党建项目加强师生心理建设 079
第四节 情绪调节：促进高校党建发展 091
第三章 “心”模式一一成长模型助力不同群体党建实践
第一节 “四心”模型：化解集访事件 104
第二节 “五步”成长法：促进新生代员工成长 115
第三节 朋辈“六导”：创新学生党员培养机制 126
第四节 党建 EAP：助力国企党建创新发展139
第四章 “心”应用一一心理学与不同行业、人群党建工作的融合
第一节 快递行业：用心理测评追踪员工心理健康148
第二节 警务工作：用心理技术赋能163
第三节 司法工作：用“心”服务管理对象173
第四节 信访服务：心理关爱特殊群体 182
第五节 军休服务：党建护航军休干部身心健康 192
第六节 基层党组织：心理学助力社会治理工作 205
第七节 慈善事业：关爱心理健康、陪伴心灵成长 215
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