基于劳动力再生产理论的中国分级医疗体制改革研究

01 导论
1.1 研究背景
1.2 研究目的和意义
1.3 分级医疗相关概念界定
1.4 研究内容与框架
1.5 研究方法
1.6 创新之处
1.7 存在的不足
02 国内外文献研究综述
2.1 国内文献综述
2.2 国外文献综述
2.3 国内外文献评述
03 分级医疗体制的理论基础
3.1 马克思劳动力再生产理论
3.2 劳动力再生产与医疗费用的关系
3.3 劳动力再生产成本分摊体现为医疗资源分级配置的“金字塔法则”
04 劳动力再生产过程分析
4.1 劳动力再生产过程及再生产费用
4.2 劳动力再生产费用分摊的形式与性质
4.3 劳动力健康再生产成本分摊的两种方式及其后果
4.4 劳动力健康再生产成本分摊引起分级医疗体制
4.5 医疗费用筹资模式对劳动力健康再生产成本分摊的影响
05 分级医疗体制的状态及其运行规律
5.1 分级医疗体制的正金字塔状态
5.2 分级医疗体制的倒金字塔状态
5.3 “金字塔衰减”规律体现劳动力再生产成本合理分摊机制
5.4 “金字塔衰减”规律及其三种表现形式
06 分级医疗体制的国际经验与借鉴
6.1 OECD国家劳动力再生产成本分摊的统计分析
6.2 OECD国家“金字塔衰减”规律的实证分析
6.3 劳动力再生产成本分摊机制的国际经验
07 我国分级医疗体制的历史演变
7.1 计划经济时期（1949～1984年）
7.2 市场化倾向的医改时期（1985～2005年）
7.3 新医改时期（2006年至今）
08 我国分级医疗体制存在的问题及其原因
8.1 劳动力再生产成本分摊机制失衡引起分级医疔体制错配
8.2 劳动力再生产成本分摊机制失衡的两个方面
8.3 分级医疗体制错配的表现形式
8.4 劳动力再生产成本分摊机制失衡的原因
09 我国分级医疗体制改革目标与路径
9.1 分级医疗体制改革总目标
9.2 分级医疗体制改革具体目标
9.3 医疗资源分级配置原则
9.4 我国分级医疗体制改革路径
10 我国分级医疗体制改革的对策建议
10.1 转变劳动力再生产成本分摊机制
10.2 以省为主体对区域内医疗卫生资源合理统筹分级
10.3 构建全科医生“守门人”制度下的转诊体系
10.4 改革医保运行方式，促进医疗资源分级配置
10.5 构建医疗联合体促进医疗资源的优化配置与分工协作
参考文献