公司的核心问题是公司控制以及少数股东间的利益冲突与治理。生活中公司控制权争夺与股东权利纠纷案件频发,主要原因之一是未能在公司章程中合理约定股东个性化权利。约定的缺失为纠纷的发生埋下了隐患,而预防与止损的*好办法就是未雨绸缪的制度设计。 本书主要从公司顶层制度——章程个性化设计出发,以公司控制和股东权利保护的制度落地和实务问题解决为目的,通过具有参考价值的实际判例,对涉及公司控制的股东知情权、股东议事程序权、提案权、表决权、人事决定权、股东分红权、股权转让权、股东退出权、股东资格继承权等关键性股东权利进行了深度分析并对应给出章程个性化条款示例;同时,本书还分析了公司反收购的章程应用和公司控制架构中有限合伙的运用对保护股东控制权的意义。 从股东权利博弈的角度设计章程条款是本书的一大特色。本书的章程示范条款不仅适用于公司章程的个性化,也适用于投融资协议、股东合作协议等文件的条款设计。书中引用的司法案例对公司控制权争夺和股东纠纷的防控及解决具有警示和指引作用。本书实为公司管治、公司投融资及公司纠纷解决的必备参考书,可为控股股东、实际控制人、中小股东、董监高及公司利益相关者处理公司核心冲突问题能力的提升助一臂之力。