在企业界与社会的各种组织,专家学者认识到时代的遽变与复杂性,为了收集经验、提供观察与见解,以装备、训练其领导者,使他们有效地领导组织与团队,因此研究并发展出许多领导的理论与书籍,领导者也努力学习领导与管理。然而,基督教组织存在一种迷思,认为只要读经、祷告、敬虔、“听从圣灵”,就可以领导上帝子民的组织与团队。学习提升领导素质,不但关系着组织的前景与发展,也关系着个人生命的价值与生活的质量。学习、成长与更新,是基督教领导者的责任与义务。只有不断地学习、成长,领导者与其所领导的组织团队才能不断地更新,贡献上帝的国,成为时代与社会的灯塔。