本教材注重融理论性、可读性与应用性为一体，在编写体例上进行了大胆创新。全书主要分为三部分，以招聘概述篇、操作篇、应用篇三个篇章为主体全面介绍了招聘与甄选的理论、程序和方法。部分为招聘概述篇，介绍了招聘的基本概念和招聘的原则、招聘工作的组织基础以及招聘的策略和制度；第二部分为操作篇，详细解读了员工招聘与甄选的每个流程；第三部分为应用篇，侧重于对公务员与外资企业人员的招聘与录用方法的说明，并从大数据视角启发读者对招聘与录用的深层思考。每章开篇新颖地设计了“学习目标”和“开篇故事”，让读者从典型情景切入，明确本章学习重点和核心内容。每章末都会进行“本章小结”，使读者对本章内容有更全局和深入的思考。每章很后都附有“复习思考题”“案例讨论”“实训游戏”，以引发读者动手、动脑模拟和训练，使其在一个相对轻松的氛围里掌握相关理论知识和实际操作经验。本教材力求在讲清楚理论知识的同时，通过具有针对性、启发性、趣味性、实用性内容的大量安排，提高读者的阅读兴趣和实践能力。本教材内容翔实、案例丰富，既可以作为高等院校相关专业的通用教材，也适用于专业人士和高层管理者的培训，还可作为自学考试、函授及成.人教育的自学参考用书。
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