一、总体要求
(一)重要意义
(二)指导思想
(三)遵循原则
(四)建设目标
二、基本任务
(五)提升文化领导力
(六)加强集团文化建设
(七)加强专项文化建设
(八)加强基层特色文化建设
(九)加强学习型企业建设
(十)积极推进与互联网时代相适应的企业文化变革
三、主要措施
(十一)企业文化现状调研分析及战略适应性评估
(十二)企业文化体系的完善和提升
(十三)推进企业文化理念全面转化
(十四)推进企业文化融合和国际化经营中的跨文化管理
(十五)企业文化建设的考核评价
四、组织推动
(十六)加强对企业文化建设的组织领导
(十七)大力宣传推广企业文化建设的典型经验
(十八)深入进行中国企业文化建设理论研究和应用研究