本书主要介绍了目前人权研究领域的前沿问题——跨国企业的人权责任。围绕这一主题，本书以人权和规制理论为分析工具，以规制跨国企业经营的各项人权文书和倡议为研究对象，同时通过研究国际上典型的跨国企业侵犯人权案件，对现有规则制度的不足进行反思和批判，并最终得出结论，强调人权是动态发展的，必须在全球社会和政治背景下理解和解释通过人权机制实现新的监管转向。全书论证过程可以被分为三大部分：第一部分包括六章，从不同角度阐述了人权和商业的概念的发展，探讨跨国企业人权责任的界定、内容和标准，充分说明跨国企业承担人权责任带来的积极影响。第二部分包括三章，不仅批判人权政策和标准在冲突矿物、打击腐败方面的不足，而且对实质性的企业人权政策进行研究，提出要坚定而有策略地发展。第三部分包括五章，着重从具体的侵犯人权案例入手，详细介绍了跨国公司人权责任下的国家义务，梳理了相关的标准、倡议和监管机制。
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