第一章 理论要领 001
第一节 考情解读与作答重难点 001
第二节 答题策略 003
第二章 夯实基础 008
题目一 北山县风河村是怎样“引凤筑巢”的 008
题目二 有形的会老去，无形的却能从此改变小谷村 013
题目三 尽管有些磕磕绊绊，但日子越过越有奔头 020
题目四 高大妈的“喜”和老姚的“盼” 025
题目五 沈书记的“三怕”对做好执法工作的启示 030
题目六 谈谈对“种戏”的理解 034
题目七 种下满地金黄的庄稼，才是为旷野除草的
优选办法 040
题目八 谈谈对“旧曲新唱”的理解 045
题目九 新时代青年创业的启示 050
题目十 对十八洞来说，优选的变化是人的变化 055
题目十一 在点滴民生改善中，找到了生动而深刻的注脚 060
题目十二 分析基层干部“忍住不流下眼泪”的主要因素 065
题目十三 评析“累进式执法”到“现场直接处罚”的变化 069
题目十四 有居民，方有民居 073
题目十五 作为精神资源的乡村文化 077
题目十六 政策上的善意 081
题目十七 乡镇工作虽然忙、累、压力大，但也是我们
无悔的选择 087
题目十八 在应对新冠肺炎疫情影响、激发市场主体活力
方面取得的成效 092
第三章 进阶拔高 099
题目一 政府适当引导老一辈对新职业的看法 099
题目二 创新，为了更贴心；贴心，才能够创新 107
题目三 借用人的“慧”，打造物的“智” 112
题目四 为什么仙路控股遇到了“中年危机”，而国欣家居
却能实现“蝶变” 117
题目五 格局、胸襟与定力、意志 122
题目六 “硬资源”与“软支撑”的内容及关系 127
题目七 “小慢车”为乡亲们带来了温暖和希望 131
题目八 “砍香樟树被罚”引发热议的原因 138
题目九 对“别人‘筑巢引凤’，而我们是‘引凤筑巢’”
的理解 143
题目十 对赵先生感受到的农村人情异变这一现象的认识 149
题目十一 谈谈从“委派制”向“揭榜制”转变的看法 153
题目十二 分析民警小童为何采用这样的微信头像 157
题目十三 B公司的案例为企业科技创新提供的启示 162
题目十四 分析土地调整压力大的原因 167
题目十五 分析村民对小吴称呼发生变化的原因 172
题目十六 对“自己和自己的手艺融到里头去”的理解 176
题目十七 “掌上四合院”的内涵 181
题目十八 对公司的发展前景充满信心的原因 188
第四章 全真模拟 193
题目一 对“副业创新”的认识 193
题目二 人不负青山，青山定不负人 196
题目三 中青年干部年纪轻轻就进入“中年危机” 199
题目四 分析年轻人不愿意生孩子的原因 202
题目五 对“考古盲盒”的看法 205
题目六 对“创新联合体”的认识 208
题目七 S省是如何实现人与自然和谐共生的 211
题目八 对推进户籍制度改革的理解 215
题目九 迈进群众的门槛易，走进群众的心坎难 218
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