职业指导师（二级 职业指导师）

　　《“十四五”就业促进规划》中明确提出，要加强职业生涯教育和就业创业指导，强化择业就业观念引导。职业指导师能够引导求职者客观地认识自己，选择适合自己的职业发展方向，制定合理的职业发展规划，但职业指导师在我国非常短缺，培训需求量大。结合新形势下就业服务特别是职业指导工作实践中的创新发展，中国就业培训技术中心、中国就业促进会组织专家对《职业指导师国家职业技能标准》进行了修订，目前已完成终审。为推进职业指导师职业技能等级培训的规范化开展，推动职业标准的广泛实施，拟开发配套教程，提高从业者的专业素质能力，加强职业指导队伍素质建设。《职业指导师（二级 职业指导师）》主要内容有：一、信息采集与发布，包括制订信息采集方案、制订信息发布方案；二、职业介绍服务，包括组织劳务输入输出、公共招聘网服务；三、职业诊断与测评，包括职业诊断方法的运用、就业环境评估与分析、创业环境评估与分析；四、帮助指导，包括职业定位指导、求职指导和强化训练、职业发展指导等；五、职业指导工作推动，包括职业指导项目计划和运行等。

　　中国就业培训技术指导中心成立于1998年，与人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心合署办公，是人力资源和社会保障部的直属事业单位，负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。中国就业促进会在国务院确定的劳动和社会保障部的职责范围之内，受其委托承担促进就业的各项服务工作。