浙江大学心理学博士,副教授,韩国延世大学(Yonsei University)心理系博士后。主要研究兴趣在管理心理学、人力资源管理和消费广告心理学,承担和参与过多项国jia、省级及国际合作科研项目。代表性论著:对广告中性别角色定型反应的实验研究,人类工效学,2006第1期 。合资企业管理技能运用的实证研究 应用心理学 2006年第2期 。《组织公平文献综述及未来的研究方向》,心理科学 2006年 第4期。《“大五”人格模型及其在工业和组织心理学中的应用》,人大心理学,2004年第12期。《组织中的进谏行为》,心理科学, 2005年第1期。《职业倦怠干预的研究》,心理科学,2004年7月第4期。《人力资源管理理论与实务》,高等教育出版社,2005年。