定 价:¥59.80
作 者: | 于海波 |
出版社: | 北京师范大学出版集团 |
丛编项: | |
标 签: | 暂缺 |
ISBN: | 9787303286256 | 出版时间: | 2023-04-01 | 包装: | 平装 |
开本: | 16开 | 页数: | 字数: |
第一章 “三全育人”背景下基于3C的人力资源管理专业本科人才立体培养模式改革
第二章 “战略人力资源管理”在线教学:创新与发展
第三章“人力资源管理导论”课程教学研究
第四章“人力资源战略与规划”课程思政的探索与实践
第五章“人力资源测评”课程教学研究:基于北京市精品教材和北京师范大学教学教改项目
第六章“工作分析与组织设计”课堂教学:“理论+实践”多维立体化课程的改革与创新
第七章 基于3C的“招聘与选拔”现场模拟教学研究
第八章 “绩效管理”课程教学“KSP模型”的构建与应用研究
第九章 “薪酬管理”教学改革
第十章 “培训与开发”课程教学研究:基于名企实践的教学改革
第十一章 “职业生涯管理”课程教学研究:基于自我测试与反思的体验式教学124
第十二章 “国际人力资源管理”教学创新:探索与升级
第十三章 基于OBE教育理念的“战略管理学”课程项目式教学探索与实践
第十四章 “领导力开发”课程教学研究:历史人物比较
第十五章 “跨文化沟通与谈判”课堂教学——基于模拟的课程干预教学
第十六章 基于3C的“管理学研究方法”课程项目教学改革研究
第十七章 人力资源管理本科专业培养方案的优化研究:比较分析视角
第十八章 管理学教学团队现状分析与对策
第十九章 基于听说读写练的管理学专业教学改革