视频采访实务

第一章 视频采访的最高标准
一、待人以诚
二、敏锐的观察力与生动的表现力
三、合乎常识，合乎逻辑
四、用事实说话
五、由质疑引发思考
六、弄懂一个讨厌的人而不是讨厌这个人
七、合理的情绪控制
八、受访人的回答与采访人的提问

第二章 采访视频的最终完成
一、视频采访的最终应用
二、视频采访在定型产品中的作用
三、视频采访素材的后期编辑
四、在视频采访的编辑过程中最容易发现工作失误

第三章 以视听采访构成内容主体的访谈节目
一、电视专访模式的实现
二、人物专访节目的瓦解
三、专访视频的传承和发展
四、视频专访的工作困难
五、专访视频的市场活力
六、专访视频的突破
七、群访节目是专访的拆解组合
八、群访模式与专访模式的异同

第四章 采访风格和社会价值的铸成
一、决定风格和价值的四种提问类型
二、视频采访人获具个人风格和社会价值的奥秘
三、四类问题的运用实践

第五章 视频采访的有效性
一、有效视频采访的保障原理
二、采访人镜前表现的有效指标
三、尴尬而无过错的视频采访
四、视频采访素材的及格指标
五、视频采访效果的四个关键指标

第六章 视频实采中的控制力
一、明确采访目的
二、了解最需要谨慎对待的五类受访人
三、准备好打开受访人心扉的钥匙
四、开放式问题与封闭式问题
五、实施控制力的手段
六、对受访人作答的回应
七、调配控制中应注意的六个要点

第七章 视频采访的诸种方式
一、被严重轻视的动态采访
二、最常见的三种定式采访
三、须慎重使用的隐性视频采访
四、辅助性视频采访
五、视频采访的四种内容样态

第八章 带机实采事项
一、拍摄空间的安排
二、尽力消除干扰实采的各种元素
三、实采人与受访人的最初接触
四、谨记带机实采的基本任务
五、视频实采中的态度
六、采访提纲的使用和实采信息的速记
七、六个采访禁忌
八、编导在视频实采中的作用
九、实采中的随机结构
十、视频实采的结束

第九章 视频实采前的准备工作
一、视频实采的思想准备
二、确定实采环境
三、采受双方要不要在采前深度会晤？
四、受访人要求看采访提纲，怎么办？
五、为视频实采做好形象设计
六、为视频实采准备小礼物和道具
七、实采前夕要认真检查设备
八、实采等候

第十章 视频实采问题的预设
一、实采问题预设的五大要领
二、视频采访问题的禁忌
三、优秀实采问题的共同特征
四、带机实采中的第一个正式问题
五、大胆设计强势问题
六、私密情感问题的后置与杀伤性问题的节点设计
七、最终形成采访提纲

第十一章 从信息线索到实采预案
一、分析信息线索，确定采访题材
二、选择有效的采访对象
三、初步收集采访对象的信息，进行采访预约
四、传统的预采方式和预采任务
五、带机预采的全程记录
六、确定结构，预设主题
七、正式采访的预案

第十二章 视频采访的伦理
一、人际交流的底线
二、视频采访人的自我认知
三、尽全力维护视频采访的客观性
四、社会责任
五、视频受访人的权利
六、合理取材
七、个人财富在什么情况下是隐私
八、社会知名人士的情感隐私

第十三章 视频采访的独特性
一、视频采访样态以适应设备技术性为前提
二、为什么可以抛弃那些没有必要的技术规范？
三、视频采访的直观性
四、视频采访必将经历彻底的革命
五、视频采访信息的易受性
六、记者群体性是否可以弱化？
七、视频采访人的个体性

第十四章 新工具改变旧样态
一、视频采访的拍摄器
二、采访拍摄器的新旧操作
三、视频采访的录音设备
四、视频采访的照明辅助
五、视频采访素材的后期编辑设备
六、尚未大规模发生作用的视频采访工具

第十五章 无缺陷的视频采访人
一、满怀对未知世界的兴趣
二、以社会交际为乐趣
三、倾听比提问重要得多
四、善于提问的人
五、无缺陷的视频采访人的外部特征
六、无缺陷的视频采访人的杰出工作能力
七、哪些人适合做视频采访人？