刘永强,现任南京财经大学工商管理学院人力资源系教授,兼任南京财经大学红山学院管理系教授,管理学博士,顾士生导师。曾任纽约州立大学商务孔子学院首任中方院长。在《中国工业经济》等学术期刊发表学术论文 30 余篇,主持国家自然科学基金面上项目一项,江苏省委组织部重点课题一项。出版学术专著、教材及译著六部,其中英文版两部。2007 年获南京财经大学教学成果二等奖;2008 年获南京财经大学科研成果二等奖;2010 年获江苏省第七届哲学社会科学优秀成果三等奖。研究领域包括人力资源管理、跨文化商务沟通与领导力、传统哲学与领导力等。现为美国管理学会(Academy of Management )会员, Human Resource Management 置名审稿人。