我国领先企业管理实践的理论价值发现：从实践到理论的路径探索

第一章 导论
第一节 研究背景
第二节 研究意义
第三节 相关文献综述
第四节 研究设计

第二章 领先企业管理实践理论化的理论基础
第一节 社会建构理论与管理学
第二节 场域惯习理论与管理实践研究

第三章 我国领先企业管理实践研究的价值分析
第一节 我国领先企业管理实践的示范价值
第二节 我国领先企业管理实践的文化价值
第三节 我国领先企业管理实践的学术价值

第四章 我国领先企业自主管理研究逻辑：实践的理论化路径之一
第一节 扎根理论方法引入和领先企业案例素材选取
第二节 海尔和华为管理实践素材的扎根研究
第三节 领先企业自主探索管理理论的模型构建与启示

第五章 嵌入领先实践开发理论的4P方法论框架：实践的理论化路径之二
第一节 管理实践与研究的知识互动建构
第二节 管理研究的4P方法论构架
第三节 4P方法论与我国领先企业的“和”“变”“用”管理思想提炼案例

第六章 三家领先企业实践理论化的案例分析
第一节 海尔的“人单合一”理论：实践基础（创生）、理论逻辑、科学价值
第二节 华为的灰度管理理论
第三节 东方希望集团的企业相对优势论

第七章 研究结论与创新点
第一节 结论
第二节 创新点
第三节 展望
参考文献
后记