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开发一门场景化课程

开发一门场景化课程

定 价:¥56.00

作 者: 李锦
出版社: 中华工商联合出版社
丛编项:
标 签: 暂缺

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ISBN: 9787515837338 出版时间: 2023-09-01 包装: 平装
开本: 16开 页数: 字数:  

内容简介

  立足企业绩效提升,聚焦关键岗位序列的职业生涯发展,围绕员工实际工作场景,本丛书包括两册内容,分别是《开发一门场景化课程》与《绘制关键岗位学习地图》。聚焦关键岗位的序列为企业培训管理者、人力资源负责人、企业内训讲师等,在规划培训内容体系建设、设计员工职业成长路径、萃取业务骨干优秀经验、开发培训课程以及案例的闭环实施中,提供主要环节的落地措施,协助企业有效地沉淀并复制组织经验,传承企业文化。 《开发一门场景化课程》以商业化课程开发为交付标准,介绍课程开发的基本流程,包括课程选题、内容萃取、教学设计、编写脚本,在此基础上针对微课程、大课与案例的开发要点进行阐述。

作者简介

  李锦(阿文),自2014年开始致力于组织培训内容体系建设的研究、培训、咨询和交付,服务过百余家大中型企业客户,始终秉持从前期规划设计到后期有效落地完整闭环的宗旨,服务内容覆盖规划培训内容体系、绘制关键岗位学习地图、萃取组织经验、开发培训课程与案例。 主讲课程包括:《场景化课程开发》《任务化组织经验萃取》《绘制关键岗位的学习地图》。

图书目录

第一部分?知识铺垫

第一章?E-learning时代,企业培训内容建设怎么玩............................................ 003

第二章?课程开发模型:题取套现一拖三............................................................... 015

第二部分?课程开发的基本流程

第一章?题:课程选题“新痛典”................................................................................. 023

第一节?选题“新”——新情境........................................................................... 026

第二节?选题“痛”——痛点问题....................................................................... 031

第三节?选题“典”——典型工作场景............................................................... 033

第四节?选题判断工具........................................................................................... 037

第二章?取:内容萃取干货满.................................................................................... 041

第一节?萃取套路1:基于问题解决的萃取法...................................................... 042

第二节?萃取套路2:基于场景拆解KSA萃取法................................................. 046

第三章?套:教学设计套路选.................................................................................... 082

第一节?金字塔:规划课程框架........................................................................... 084

第二节?按步走:填写课程内容........................................................................... 106

第三节?燃课堂:增加课程记忆........................................................................... 142

第四节?教学设计模板........................................................................................... 153

第四章?现:课程呈现脚本编.................................................................................... 155

第一节?脚本结构必记清....................................................................................... 157

第二节?重点内容要强调....................................................................................... 165

第三节?界面设计需美观....................................................................................... 169

第三部分?典型课程设计

第一章?金币微课:企业微课设计关键点............................................................... 183

第一节?微课“一个维度”原则........................................................................... 184

第二节?系列微课体系规划................................................................................... 194

第二章?钻石大课:大课改造三步走....................................................................... 198

第一节?拆框架?辨知识....................................................................................... 201

第二节?提干货?描场景....................................................................................... 204

第三节?微处理?搭结构....................................................................................... 208

第三章?珍珠案例:“开蚌取珠”?案例设计............................................................ 216

第一节?“选蚌”案例选取有标准....................................................................... 217

第二节?“开蚌”案例萃取一招鲜....................................................................... 220

第三节?“取珍珠”案例应用要落地................................................................... 224

参考文献.......................................................................................................................... 228

后?记 229

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