企业创意人才生态系统健康研究

第1章 绪论

1．1 问题的提出

1．2 研究背景

1．3 研究意义

1．4 研究目标

1．5 研究思路与方法

1．6 研究结构与内容安排

第2章 研究理论基础与相关文献探讨

2．1 创意的基本内涵与逻辑关系

2．2 创意阶层理论的相关研究

2．3 创意生态理论的相关研究

2．4 生态系统健康理论的相关研究

2．5 综合评价及启示

2．6 本章小结

第3章 企业创意人才生态系统健康的理论分析

3．1 企业创意人才生态系统基本原理

3．2 企业创意人才生态系统健康的基本内涵

3．3 企业创意人才生态系统健康的基本特征

3．4 企业创意人才生态系统健康的内在机理

3．5 本章小结

第4章 企业创意人才生态系统健康的结构分析及关系假设

4．1 企业创意人才生态系统健康的理论模型

4．2 企业创意人才生态系统健康影响因素的构成分析

4．3 企业创意人才生态系统健康影响因素的内在关系假设

4．4 研究假设模型

4．5 本章小结

第5章 研究设计

5．1 问卷设计

5．2 变量测量

5．3 数据分析方法

5．4 本章小结

第6章 小样本预调研及数据处理

6．1 预调研数据的描述性统计

6．2 信度分析

6．3 探索性因子分析

6．4 正式问卷的形成

6．5 本章小结

第7章 大样本实证研究分析

7．1 调研概况

……

第8章 研究总结

附录A 《企业创意人才生态系统健康》初始调查问卷

附录B 《企业创意人才生态系统健康》正式调查问卷

参考文献